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【大阪工場】Lead or Manager Regional Learning Lead  /  武田薬品工業株式会社

ジョブNo.NJB2080627
職種 【大阪工場】Lead or Manager Regional Learning Lead
社名 武田薬品工業株式会社
業務内容 【職務内容】
GMSGQ Japanの4つのサイトおよびRegional組織のCapability buildingに必要なLearning Management SystemについてGlobal functionとアライメントをとりながら立案、構築し、各サイトへ展開していく

The core purpose of this position is to develop and maintain the Regional Learning system and strategy to build and enhance performance capability and ensure compliance with Global standards for training within GMSGQ .

The Regional Learning Lead is responsible for capability enhancement of people and establishing the regional learning plan in collaboration with sites based on strategy deployment of regional/global initiatives.

They oversee the implementation of global Training policies and GOPs to ensure an efficient effective and compliant learning system is in place to meet regional needs. Responsible for managing the continued deployment and use of LMS platforms including administration and delivery applications

ACCOUNTABILITIES:

Assess needs for capability enhancement across sites/functions based on such as results from Learning System Maturity Assessment at the site to develop regional learning system and strategy to meet performance needs.

Develop and manage regional learning system and strategy for implementation by each site in collaboration with internal/external partners and suppliers based on the GMS Learning Strategy.

Drive Learning Process and Technology re engineering innovation strategy and culture changes ・ areas of focus include learning analytics piloting technology for virtual and augmented reality and opportunities for live video link up between OpU/Network sites for remote on the job training and coaching where relevant

Monitor and evaluate the effectiveness of learning programs and ensure programs are continuous ly improved to effective learning solutions for people in GMSGQ J. Network and benchmark internal ly and externally to drive improvement and consistency for the site learning system

Serve as regional representative on GMS Global Learning Forum to get alignment with GMS Learning Strategy and supervise site learning team (if any)

Introduce and integrate Right First Time Culture Bebahiour/Human Performance thinking / cul ture for the site looking at trending of data for enhanced human performance and elimination of hu man error through performance coaching

Oversee transition to Risk based training assignements and reduction on dependency on SOP read sign in fa
……(以下詳細は面談時にご案内します)
求める経験 【必須要件】
・・BS in Science Life science or Engineering discipline required with 2 4 years of experience in a pharmaceutical environment.
・Training qualification (Certificate or Diploma level preferred) with experience in managing a training function desirable.
・Experience in instructional design and LMS management
・Excellent knowledge of pharmaceutical manufacturing and regulatory compliance preferred.
・Native level Japanese language command in speaking business writings and reading.
語学力 英語力:中級
勤務地
東京都 大阪府
年収 500万円 - 1300万円
雇用形態 無期雇用

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