【HR】戦略人事企画 ※シニアマネージャー候補 PwC Japan合同会社
| 職種 | 【HR】戦略人事企画 ※シニアマネージャー候補 |
|---|---|
| 社名 | PwC Japan合同会社 |
| 業務内容 |
「【HR】戦略人事企画 ※シニアマネージャー候補」のポジションの求人です HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。 *HC: Human Capital（コーポレート部門人事） ■具体的業務内容 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。 担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！ ・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 ・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ・Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進 ・People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 ■ アピールポイント ・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます ・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます ・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■英語力（目安TOEIC900点以上） ■戦略人事、人事企画、人事制度構築、人事変革等の経験 ※事業会社、コンサルティング企業どちらでも可 ■チームマネジメントの経験 【歓迎要件】 ■タレントマネジメント領域もしくはI&D（Inclusion & Diversity）領域の知見 ■プロフェッショナルファームの業界知識 ■人事コンサルティングの経験 ■AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:15～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、 出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）、介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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