自社Webサービス｜アプリケーションエンジニア【東京都】 株式会社経営承継支援
| 企業名 | 株式会社経営承継支援 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区-0013 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館 20階
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| 職種 | 自社Webサービス｜アプリケーションエンジニア【東京都】 |
| 業種 | その他（金融）／プロジェクトマネージャ・リーダ(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 M&Aビジネス仲介業を行う当社にて、M&Aビジネスにおける基幹業務システムの設計開発・保守を主に担当いただきます。経験に応じて、他の周辺システム開発やツール開発にも携わっていただきます。 【職務詳細】 （1）基幹業務システムの設計開発 （2）M&Aコンサルタントからの業務課題ヒアリング、その他社内関係者との調整 ＜具体的には＞ ・当社のM&Aコンサルタントおよびサポートメンバーからの要求事項をヒアリングし、システム化要件として整理 ・影響範囲を調査の上、影響範囲や難易度等を考慮し対応方法決定までを実行 ・タスクを洗い出し作業工数を見積もり、WBSを作成 ・プログラミング及び単体・結合テストを実施。また課題発生時の関係者へのエスカレーション ・必要に応じて外部ベンダや業務委託先へ開発指示を行い、受入検証を実行 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・Django、Laravel、SpringBootなど一般的なWebアプリケーションフレームワークによるオープン環境での開発経験 ・PJ進行にあたり必要なドキュメントやWBSの作成経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダー経験 ・パブリッククラウドを採用したシステム開発経験 ■開発環境：技術スタック ・Frontend：JavaScript、Nuxt.js、jQuery ・Backend：php、Pyson、Laravel、Django ・Infrastructure：EC2、Fargate、Lambda、RDS、Athena、MySQL、elastic ・DevOps：GITHub、Actions、CodeBuild、CodePipeline、Docker、Terraform ・Other：Google Workspace、backlog、1Password、tableau ■開発体制： ・これまで開発業務は、開発会社や業務委託のメンバーを中心に行ってきましたが、業務拡大に伴いチームメンバーとしてデベロッパーを募集することになりました。 ・チームは少人数ですが異なる職種のプロフェッショナルが得意分野で能力を発揮しており、開発会社や業務委託のメンバーも技術力をお持ちの方々です。 ・AWSやGITHubを用いて、コンテナやサーバーレス、CI／CDなどモダンアプリケーション開発にも取り組んでいます。 ユーザーが自社社員のため、フィードバックも直接的に得られる環境です。 |
給与・待遇
| 給与 |
480万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 自社Webサービス｜アプリケーションエンジニア【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※選考回数は変更になる可能性もあります。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■豊富なM&A実務経験を持つ役員陣をはじめ、大手証券会社のM&A部門出身者や公認会計士・税理士等、専門性の高いメンバーを擁するプロフェッショナル集団です。 設立から僅か3年ですが、多くのお客様にご用命いただき、順調に業績を拡大、2018 年3月期には対創業時比12.5倍の売上を達成しました。今後は東京証券取引所の上場を視野に、更なる成長を目指していきます。 ■現在、共に成長していただけるメンバーの採用を積極的に行っています。当社の業績拡大の背景には、メンバー1人当たりの年間成約件数が4.6件と、業界平均の1.6件を大きく上回る水準であることが挙げられます。生産性をさらに向上させる取り組みを全社で行っており、1人あたりの成約件数は今後益々増加する見込みです。そのため、M&Aや事業承継の実務経験がなく入社したメンバーも、多くの案件で初回提案から成約まで関与することができ、成長スピードが速いことが特長です。 ■同社の経営理念、Vision、行動指針は以下のとおりです。 ＜経営理念＞ 三方良しの経営承継を通じて一社でも多くの中小企業の「価値」を次世代に繋ぎ、日本経済の維持・発展に貢献します ＜ビジョン＞ １． 最大級のネットワークを構築し、日本でNo.1のM&A支援数を実現 ２． 最高品質の経営承継・M&A支援サービスの提供 ３． 高い倫理観・専門性・当事者意識を持った誇りあるプロフェッショナル集団の形成 ＜行動指針＞ １． プロフェッショナリズム ・顧客視点で考え、本質を捉え問題解決をする ・自利利他の精神と高い倫理観・専門性を持って業務にあたる ２． チームワーク ・信頼関係を第一に思いやりと誠実さを持ってチームの成果を出す ３． 自己研鑽 ・当事者意識を持ち、難しい仕事もやり切り、楽しむ ・常に向上心を持ち自己研鑽に努める |
企業情報
| 企業名 | 株式会社経営承継支援 |
|---|---|
| 設立 | 42095 |
| 資本金 | 4億8，933万円 |
| 事業内容 |
■中堅・中小企業の円滑な事業継承のためのコンサルティング業務 ■中堅・中小企業の継続・発展に資するＭ＆Ａ仲介・助言業務 【代表取締役プロフィール】 笹川 敏幸氏：大手Ｍ＆Ａ専門会社にて7年間中堅中小企業の事業承継関連のＭ＆Ａ業務に従事。全国の商工会議所および会計事務所にて事業承継・Ｍ＆Ａ業務のアドバイザリー案件を多数経験。その後監査法人系コンサルティング監査法人系コンサルティング会社でのM&A業務を経て、2012年より東京都事業引継ぎ支援センターのサブマネージャーに就任。2015年日本経営承継支援設立、代表取締役就任。 |
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