AWSエンジニア【組織横断でクラウド活用推進/福利厚生】 ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社
| 職種 | AWSエンジニア【組織横断でクラウド活用推進/福利厚生】 |
|---|---|
| 社名 | ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 |
| 業務内容 |
「AWSエンジニア【組織横断でクラウド活用推進/福利厚生◎】」のポジションの求人です 弊社のオンライン総合決済サービスは、年間12兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームとなっております。 また、営業利益成長25％の目標を達成するために新規サービスを中心にAWS利用が急激に進んでいます。 AWSインフラ構築だけでなく、CCoE（Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織）としてAWS活用を推進するために様々な取り組みを行うのが当チームのミッションです。 【業務内容について】 FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてAWSインフラ基盤の構築・運用やAWS活用推進活動などの担当いただきます。 弊社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。 基本的にサービスごとのAWS運用は開発チーム側で行っており、私たちのチームではサービス立ち上げ時の構築支援や技術サポートを行っています。 また、AWS全体の管理やクラウド活用を推進するための活動なども行っています。 ～具体的なPJT～ ■決済サービスに関するAWSインフラの構築（Infrastructure as Code、自動化） ■AWS上で稼働する開発環境の構築・運用 ■AWSマルチアカウント統制（セキュリティ、権限管理）やコスト管理の運用・強化 ■AWS構築ガイドラインの整備 ■エンジニア全体のAWSスキルを向上するための取り組み（勉強会の企画など） 【組織について】 内製開発を基本として自分たちで手を動かしながら、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを対応しています。 ■少人数でこまめにコミュニケーションを取っており、意見や提案を言いやすいチームです。 ■新しいAWSサービスや機能がリリースされると、それを取り入れるとどうなるかチーム内で話し合うなど、新しい技術についての知見も取り入れる雰囲気があります。 ■様々な新しい技術やサービスに触れ、スキルを身に着ける事ができる環境です。 【本ポジションで得られるキャリア、スキル】 ■自社サービスのインフラ構築をゼロから本番… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■AWSにおけるWebサービス構築/運用経験 ■Linuxサーバーの構築運用経験 ■基本的なネットワーク知識 |
| 勤務地 |
東京都
渋谷区道玄坂1-14-6渋谷ヒューマックスビル7F
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）、マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）、永年勤続特別休暇配偶者出産休暇（出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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