DX／ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行 社名非公開
| 職種 | DX／ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
「DX（デジタル・トランスフォーメーション）／ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講してもらうことが期待されています。 業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みが期待されています。 【具体的には】 ・同社グループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、自ら開発することもあれば、同社グループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります。 ・研修コンテンツ開発に加えて、開発コンテンツを同社グループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、顧客の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれか必須 ・SI部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ・顧客および協力会社との円滑なミュニケーション経験 【歓迎要件】 ・コンテンツライターとしての実務経験 ・人材育成の企画・設計経験 ・10名以上のマネジメント経験（3年以上） ・プロジェクトリードのご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語力レベル |
| 勤務地 |
神奈川県/川崎市中原区/下沼部1753
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| 年収 | 800-900万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 、介護保険 通勤手当 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考（通過時に別途適性検査あり）⇒1次面接（部門・人事）⇒ 最終面接 ※一部ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります |
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