不動産総合職 ※女性活躍推進企業 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 不動産総合職 ※女性活躍推進企業 |
| 業種 | リース・レンタル業界の不動産事業企画 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
同社グループの一翼を担う不動産セグメントの人財として以下の業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ※配属先は前職での業務内容・ご経験および適性を判断し決定します。 ■オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発・運営 ■私募ファンド、REIT運用会社での以下業務 ・新規物件取得 ・期中運用業務 ・物件売却 【配属部署（主な事業内容）】 ※同社へ入社後、各社へ出向となります ■某社A（不動産の投資・開発・賃貸・運営・管理） ■某社B（私募ファンドの運営、一部不動産開発も実施） ■某社C（上場REITの運営） 【キャリアプラン】 ■不動産セグメントでのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。 ■「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらず同社グループ内の各部門で活躍できる機会もあります。ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。 【女性活躍推進への取り組み】 ■スーパーフレックスタイム制度 通常のフレックスタイム制度からコアタイム（11時～15時）を廃止。1日の最低勤務時間を1時間とし、6時～22時までの間で出退社時間を部門毎の承認のうえ、自由に設定できる制度です。 ■家庭両立支援制度仕事と家庭の両立を支援するライフステージ別サポート体制が整っています。 ■男性でも役５割ほどが育休を取得しており、中には3～6か月の育休を取得する方も一定数いらっしやる環境です。 【女性活躍推進企業としての同社】 ■平均勤続年数 （男性）17.9年 （女性）17.7年 ■男女比 55.9%：44.1% ■ワーキングマザー率 46.8% ■女性管理職比率 28.6% ■平均有休取得日数 14.1日 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産開発業務 ・用地取得/アクイジションのご経験 ・不動産AM業務/PM業務 ・不動産証券化に関わる業務経験 ・法人向け不動産仲介のご経験 ・金融機関での不動産業者（REIT/ファンド/デベロッパー等） に向けたファイナンス経験 ※コーポレートファイナンス/ノンリコースローンの経験 |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 不動産総合職 ※女性活躍推進企業 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、夏季連続休暇取得推進など |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 資本金 | 221,111百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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