プロジェクト推進（マンション事業） オープンハウス・ディベロップメント
| 職種 | プロジェクト推進（マンション事業） |
|---|---|
| 社名 | オープンハウス・ディベロップメント |
| 業務内容 |
■同社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進部門の担当として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。 【具体的には】 ■用地仕入の企画・検討 ■設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務 ■役所や関係各所と協議・調整する許認可業務 ■近隣調整業務 ■プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務 ■ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助 |
| 求める経験 | 【必須要件】下記のご経験をお持ちの方 ■不動産開発事業に何かしら関連する業務の実務経験 ※今回担当していただく業務であるマンション開発事業の事業推進業務そのものの経験は必須ではございません。関連する業務の経験がある方を募集しています。 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士保有者 ■不動産用地の仕入れ経験 ■再開発事業の企画・推進経験 ■建て替え事業の企画・推進経験 |
| 勤務地 |
東京都/千代田区/丸の内二丁目7番2号 丸の内JPタワー20階
|
| 年収 |
390-700万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定。 ※みなし残業時間42時間相当分を含んでおります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日／（内訳）年間休日110日（週休2日制・土日）※計画有給休暇5日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、、LDH休暇（生理休暇） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、残業手当、宅建士資格補助等 確定拠出年金、従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、資格取得報奨金制度、各種表彰制度、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、その他ダイバーシティに関わる取り組み 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【選考フロー】全3回を予定 一次面接（人事）⇒二次面接（部門）⇒最終面接（役員） |
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