まちづくり案件の推進 社名非公開
| 職種 | まちづくり案件の推進 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■まちづくり案件の推進業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■関係自治体・外部事業者との連携・共同事業化 ■まちづくり・開発案件対応 ■地域コミュニティの拡大に向けたサービスの創出・展開 ・行政機関や民間事業者との関係構築をベースとした課題発掘や収益機会の獲得 ・都市開発案件への参入機会の模索ならびに、参画による当社グループ収益機会の獲得 ・子育て世代に向けたサービスの開発および事業体設立 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■建設、不動産、飲食、小売など「新しいまちを創る」ことに関連する事業経験をお持ちであること（加えて、事業経験をどのように開発に活かしていくか、抱負をお示しください） 【歓迎要件】 以下、いずれかに該当する方歓迎します ■技術士（建設部門） の資格保有者 ■RCCMの資格保有者 ■1級建築士の資格保有者 ■PPP・PFIなどに関する提案業務などのご経験をお持ちの方 ■英語を使って仕事がしたい方 ■多趣味で好奇心が旺盛な方 |
| 勤務地 |
愛知県/名古屋市東区/東新町1
|
| 年収 |
500-1200万円 ※フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） ※時間外労働：有_役職により、上記給与には20時間/月程度の残業を含みます。 ※在宅勤務制度：有_詳細はご相談ください |
| 勤務時間 | 00:00 - 00:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）月別休日8日/月、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」、普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
| 福利厚生 |
健康保険（介護保険）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外手当、深夜勤務手当、特定日勤務手当 他 入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査のみ） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接（WEB）⇒ 最終面接（WEB） |
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