【開発・西日本】再開発・マンション建替え・等価交換事業 創出担当 旭化成ホームズ株式会社
| 企業名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー10F
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| 職種 | 【開発・西日本】再開発・マンション建替え・等価交換事業 創出担当 |
| 業種 | その他（不動産・建設系）／用地仕入れ(戸建、マンション用地等) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ同社で、再開発・マンションの建替え・等価交換の事業における案件仕入れ（ソーシング）、推進、マネジメント業務をお任せします。 ■再開発・マンション建替え・等価交換事業の開発業務（創出） ■同事業の推進業務 ■同事業における権利者・行政・コンサル・設計者・施工者との協議・運営業務 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須条件＞ ・デベロッパー・コンサル・行政などで、再開発・マンション建替え ・等価交換事業に携わったご経験のある方 ・権利者や多くの事業関係者と関わり、不動産開発やまちづくりを行う仕事に興味のある方 ・宅地建物取引士 ＜歓迎条件＞ ・再開発プランナー ・ＦＰ ・不動産証券プランナー |
給与・待遇
| 給与 |
770万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【開発・西日本】再開発・マンション建替え・等価交換事業 創出担当 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回程度＋適性検査 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | グループ会社に【旭化成リフォーム】、【旭化成不動産レジデンス】がございます。 同社にて請け負った戸建住宅や集合住宅は、グループ会社にて管理・リフォームなど「ロングライフ住宅】の価値を維持・高め続けるサービスを提供しております。 また旭化成ホームズフィナンシャル（株）による独自の証券化住宅ローンの提供や、各種保険を含むファイナンスサービスなど、3つの事業分野を取り巻くさまざまな生活サービスの展開にも積極的に取り組んでいきます。 |
企業情報
| 企業名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 26604 |
| 資本金 | 32.5億円 |
| 事業内容 |
【主な事業内容】 ■新築請負事業 ・戸建住宅事業 ずっと暮らし続けたいと住む人が思えるようなデザイン性と、優れた耐火性・耐震性が支える安心で快適な暮らし。旭化成ホームズが提供する戸建住宅「ヘーベルハウス」は、耐火性や遮音性、耐久性など高い基本性能を備えたALCコンクリート「ヘーベル」を外壁や床、天井に使用することで、住まいとしての快適性とシェルターとしての安心感を両立。長期間、住み心地のよさを保つ基本構造、将来の家族構成や暮らしの変化などに対する柔軟な間取りプランの対応、そして高い資産価値の維持を可能にする長期サポート体制など、「ロングライフ住宅」という考え方に基づく住まいづくりは、多くのお客様に支持されています。 ・集合住宅事業 60年以上にわたる耐久性を備えた基本構造躯体に加え、外装や設備のメンテナンスをロングライフプログラムに従って計画的に行うことで竣工後のコストを最小限に抑え、安定した賃貸経営を実現する集合住宅「ヘーベルメゾン」。多様化する入居者ニーズに対応する質の高い外観デザイン、立地条件など建てる前のコンサルティングから、建てた後のアフターフォローまで、一貫した経営サポートシステムでオーナーを末長くバックアップします。「建物」「経営ノウハウ」「アフターサポート」という3つの観点から、入居者が安全快適に暮らせ、オーナーが長期安定経営を実現できる集合住宅を提案します。 |
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