マンション事業 プロジェクト推進(1)マネージャー～部長(2)メンバー【OHD】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田
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| 職種 | マンション事業 プロジェクト推進(1)マネージャー～部長(2)メンバー【OHD】 |
| 業種 | 不動産業界の建築工事監理者 |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
3年以上連続成長企業交通費全額支給20代の管理職登用実績あり
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募集要項
| 仕事内容 |
弊社の分譲マンションシリーズのプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 (1)マネージャー～部長 ▼主な業務内容 ●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進 ●幹部へのレポート、会議資料作成 ●用地仕入の検討・補助 ●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務 ●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務 ●近隣調整業務 ●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務 ●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助 ●販売補助 (2)メンバー ▼主な業務内容 ●用地仕入の検討・補助 ●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務 ●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務 ●近隣調整業務 ●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務 ●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助 ●販売補助 ▼こんな方にお勧め ●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい ●用地仕入れの経験がある ●不動産の根幹である開発・商品化工程に関わりたい ●住宅以外の建物で類似の業務を経験している ●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい ●マネジメント経験を積みたい ●仕事は頑張りたいが現職がブラック過ぎる |
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| 求める人材 | (1)マネージャー～部長 ＜必須＞ ・不動産開発事業において、プロジェクト推進もしくは商品化工程の管理を3年以上担当した経験 ・社員2名以上のマネジメント経験 ・宅地建物取引士の資格保有者 ＜歓迎＞ ・不動産用地の仕入れ経験 ・再開発事業の企画・推進経験 (2)メンバー ＜必須＞ ・不動産開発事業に何らか関連する業務の経験がある ※今回担当していただく業務であるマンション開発事業の事業推進業務そのものの経験は必須ではなく、関連する業務の経験があり、感覚値があればよい。 ＜歓迎＞ ・マンション用地仕入れ業務もしくはマンション開発事業推進業務経験がある ・不動産実務経験3年以上 |
給与・待遇
| 給与 | 想定年収：700～1,000万 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | マンション事業 プロジェクト推進(1)マネージャー～部長(2)メンバー【OHD】 |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
年末年始 夏季休暇 有給休暇 毎週水曜・隔週火曜 GW休暇：連続8日間 夏季休暇：連続10日間 年末年始休暇：連続15日間 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1997年9月 |
| 従業員数 | 約4,430名（2023年3月末） |
| 事業内容 | 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパー |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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