施工管理（木造戸建住宅） 総合不動産グループの不動産開発会社
| 企業名 | 総合不動産グループの不動産開発会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
千葉県柏1丁目5-11 柏NKビル2階
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| 職種 | 施工管理（木造戸建住宅） |
| 業種 | 住宅・建材・エクステリア業界の建築施工管理 |
| ポイント | ＜下記のような方におすすめの企業です。＞ ■自身の実績に対し、給与や昇給などの明確な評価を得たいと考える方 ■年間休日数はしっかり休暇をとりたいという方 |
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正社員
転勤無し資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■木造戸建て住宅（注文住宅70％、建売住宅30％）の施工管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・業務内容：建築施工計画作成、工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理など ・担当案件：1人あたり2～4棟/月 ・工期：4ヵ月程度 ※休日出勤をした場合は、代休取得にて対応（基本的に土日出社はありません） ※直近1年程度で業務改善が進み、朝8時～夜も20時前後に退社できています。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■何かしらの施工管理経験をお持ちの方 【歓迎用件】 ■下記のいずれかの資格をお持ちの方歓迎しています。 ・1級建築士または2級建築士 ・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士 ■木造戸建て住宅の施工管理業務のご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-850万円 ※60時間分の残業代を毎月固定で支給しています。実際は下記のような残業のため、超過することは有りませんが、超過した場合は別途支給 ※月残業時間30～40時間程度/月（2021年2月実績） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 施工管理（木造戸建住宅） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、業務手当 資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円支給)、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、 第二子30万円、 第三子100万円）、企業主導型保育園との提携、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 |
年間115日／（内訳）週休2日制（毎週日曜・社内カレンダーに準じた土曜）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※計画的有給付与5日で、実質年間休日111日となります。 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】1次（事業部長）⇒最終（役員） |
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企業情報
| 企業名 | 総合不動産グループの不動産開発会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 首都圏を中心に展開する、ハウスメーカー。 東証プライム上場の独立系総合不動産企業グループの一員です。 同グループは国内トップクラスの成長率を実現。 総合不動産会社の上位企業群に入り込んでいく将来性があります。 【強み】 狭小地の開発に強みを有しています。 地域に密着した多くのリソースを持ち、用地に関する情報をいち早く収集し、顧客目線で実需をベースに開発しています。 東京・神奈川において、3階建て住宅の分譲実績でトップクラスです。 【職場環境】 年齢や経歴に捉われず評価される環境です。 また、品質にこだわり、必要な業務を丁寧に進めることができる環境作りに取り組んでいます。 |
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