プロジェクト推進（マンション事業） オープンハウス・ディベロップメント
| 企業名 | オープンハウス・ディベロップメント |
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| 年収 | 600万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都丸の内二丁目7番2号 丸の内JPタワー20階
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| 職種 | プロジェクト推進（マンション事業） |
| 業種 | 不動産業界の不動産事業企画 |
| ポイント | 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱としたディベロッパーです。創業16年目にあたる2013年に上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増）を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現しています。不動産業界No.1を目指している同社にて経験を活かしたい方におすすめの求人です。 |
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正社員
転勤無し資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」、2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。 【具体的には】 ・メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進 ・用地仕入の企画・検討 ・設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務 ・役所や関係各所と協議・調整する許認可業務 ・近隣調整業務 ・プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務 ・ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助 ・建物のデザイン |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記資格・経験双方の要件を満たす方 ＜資格＞下記の資格をお持ちの方 ■宅地建物取引士 ＜経験＞下記のご経験をお持ちの方 ■不動産開発事業において、プロジェクト推進業務もしくは商品化工程管理業務の実務経験（3年以上） ■社員2名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■不動産用地の仕入れ経験 ■再開発事業の企画・推進経験 ■建て替え事業の企画・推進経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1500万円 ※固定残業42時間分を含む。 ※管理職の場合は深夜手当：40,000円～80,000円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プロジェクト推進（マンション事業） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、残業手当、宅建士資格補助等 資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円支給)、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、 第二子30万円、 第三子100万円）、企業主導型保育園との提携、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
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| 休日・休暇 | 年間休日110日／（内訳）年間休日110日（週休2日制・土日）※計画有給休暇5日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【選考フロー】全3回を予定 一次面接（人事）⇒二次面接（部門）⇒最終面接（役員） |
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企業情報
| 企業名 | オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系総合不動産会社「（株）オープンハウスグループ」傘下、都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパーです。新築戸建分譲事業、マンション開発事業、収益不動産事業、米国不動産事業を展開しており、新規事業、M&Aによる事業拡大も積極的に取り組んでいます。同グループの直近7年間の売上高成長率は平均30％以上。不動産業界の成長率が7％とされる中で急成長しています。財閥・電鉄系企業が名を連ねる総合不動産会社のランキングでトップ7入りを果たした実績もあります。 【強み】 他の大手不動産会社が積極的に事業を展開していない都心の狭小地の開発に強みを有しています。地域に密着した多くのリソースを持ち、用地に関する情報をいち早く収集。顧客目線の実需をベースに開発していることが特徴です。東京・神奈川において、3階建て住宅の分譲実績で1位を獲得し、さらにシェアを拡大中。都心エリアで安定的な物件供給量を有し、数少ない戸建ディベロッパーとしての地位を確立しています。 |
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