異業界歓迎【営業】SaaS×営業育成DX/成長環境/優秀人材多数/リモート可 Co-Growth株式会社
| 企業名 | Co-Growth株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル7階
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| 職種 | 異業界歓迎【営業】SaaS×営業育成DX/成長環境/優秀人材多数/リモート可 |
| 業種 | SaaS／その他（営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
動画を活用した営業育成の自社SaaSプロダクト「リフレクトル（https://co-growth.jp/reflectle/）」を活用し、営業人材の育成を支援する法人営業をお任せします。 営業力強化に課題感を持つ企業の役員や現場の役職者、育成/企画部門に対し、同社プロダクトをご提案し、活用いただくことによって課題解決策を提供します。 ・潜在顧客に対するプレゼンテーション（主にZoomで実施） ・顧客の営業力育成の仕組みづくり ・リード獲得に向けたパートナー開拓や広告戦略の企画 ・提案用資料の作成（主にPPT，Excel） ※導入後、カスタマーサクセスと共に最初の3か月程は顧客と伴走しながら運用方法の構築・ご提案を行います。 ※紹介経由のリード獲得が多いため電話での新規開拓営業等は行いません。現状個人ノルマはございません。 ・まさに今伸びているスタートアップ企業（昨対比160％成長）で、上場に向けて動く今は会社のステージとしてとても面白いところにあると言えます。 【「リフレクトル」について】https://co-growth.jp/reflectle/ 実際の営業場面やそれらを想定したロールプレイの動画を活用し、育成の仕組みを体系化することで、早期に営業力育成を実現できる商材です。不動産会社や保険会社、ブライダル事業者や自動車販売会社などでご活用いただき、解約率の低さはSaaS業界でも珍しいと言われています。 【同社で働く魅力】 ・メンバーの9割が大手企業からの転職組（業界は様々）。CEOは元マッキンゼーのコンサルタント、執行役員は元リクルートの営業MVP受賞者で、高い水準で仕事ができる満足度があります。 ・顧客の獲得施策は、自身でテレアポやメールを送る、という旧態依然とした営業手法ではありません。戦略を組み立てるなど、マーケティングスキルも身につけらます。 ・お客様に喜ばれる商材を自信を持って販売でき、やりがいを感じられます。顧客アンケートでは満足度98％も。解約率は2.2％とかなり低水準です（一般的には5～20％）。 ・入社当初はメンバーですが、営業マネージャーや幹部候補としてキャリアアップも可能です。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■営業のご経験をお持ちの方(目安：2年以上) 【歓迎要件】 新規のリード獲得のご経験がある方 無形で成績を残してきた方 ソリューション営業のご経験がある方 SaaS営業のご経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 異業界歓迎【営業】SaaS×営業育成DX/成長環境/優秀人材多数/リモート可 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■資格取得奨励金制度 ■ストックオプション ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 全ての場面で「顧客にとっての価値は？」を皆で話し合っています。リフレクトルを使った最適な育成方法は個社ごとに異なり、ノウハウを持っている私たちがベストな育成体制を作り上げます。 これまでにない新しいサービスなので、顧客の使い方や提供できる価値も変わることが大前提。だからこそ、顧客の声は全員で共有してしっかりと反映させつつ、サービスを進化させていきます。 使命感を持って人材育成の課題に向き合い、顧客に「リフレクトルを使って良かった」と思い続けていただけるよう、顧客に愛されるサービスづくりを心がけています。 |
企業情報
| 企業名 | Co-Growth株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 39114 |
| 資本金 | 43，703，000円 |
| 事業内容 |
■事業内容： １.育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用https://co-growth.jp/reflectle/(特許取得済第5729844号、第6344731号)２.職種・業界ごとのカリキュラムなどの人材育成パッケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開ケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開 【「リフレクトル」について】https://co-growth.jp/reflectle/ 営業商談力などのコミュニケーション力の標準モデル化と習得/評価のノウハウを、ツールに落とし込むことにより、従来よりも各段に高い成果を、労力をおさえて実現できます。自社でツールを活用して取り組むことも、ツール活用に熟達したコンサルタントに推進を依頼することも可能です。 【活用場面と成果】 ・新人・若手の早期戦力化 新人の早期戦力化プログラムを整備・運用し、一人前の売上になるまでの育成期間を2年から半年に短縮 ・1対1の短期集中パーソナルトレーニング 2ヶ月の集中強化プログラムで、ウェディング業界の事例では新規接客の契約率が14%向上 ・チームで良い営業の言語化、共有台本化 SaaSの営業にて、2週間に1度のワークを継続した結果、皆が成約できるようになり、事業は大きく成長 |
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