【東京/総務法務】フレックスタイム制/年間休日125日/完全週休2日制(土日祝) 株式会社STYZ
| 企業名 | 株式会社STYZ |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4
|
| 職種 | 【東京/総務法務】フレックスタイム制/年間休日125日/完全週休2日制(土日祝) |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／総務 |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
法務業務と総務業務を横断的に行い、法令遵守や契約管理、社内フローの改善、情報管理や知財関連の管理業務など、企業成長に欠かせない業務をお任せします。 【法務業務】 ■日常の契約書レビュー、雛形作成、利用規約の更新 ■取引先の与信管理、反社チェック対応 ■投資契約や株主間契約、M&Aに関する契約など、重要な契約書の一次レビュー ■法改正や法令改正のモニタリング、及びそれに伴い必要な社内対応 ■契約書管理 - 契約書のGoogle Driveでの保管、スプレッドシート等を用いた一覧管理を行います。 - 管理方法の改善を進め、スプレッドシート等で中身が一目で分かる形に整理したいと考えています。 【総務業務】 ■オフィス管理業務全般 ■情報セキュリティ関連業務（ISMS、Pマーク更新など） ■各種規程類の整備 ■株主総会、取締役会の運営支援 ■IPO準備業務 - 内部統制の構築、文書作成（J-SOX3点セットの作成含む） - 監査法人・証券会社対応 ■知財管理（特許/商標取得など） ■事業部から依頼のある入札業務の対応支援 ■オフィス移転業務（来年予定） 【アピールポイント】 ▽IPO準備の最前線に関わるチャンス ■STYZでは、IPO準備を進める重要なタイミングでのジョインが可能です。 ■他社ではなかなか経験できない、IPO準備の実務を直接担当し、成長する企業の重要な局面を支えることができます。 ■経営陣と近い距離で仕事ができるため、意思決定プロセスを間近で学び、経験を積むことができます。 ▽監査法人・証券会社選定から関われる貴重な機会 ■多くの企業では、監査法人や証券会社の選定は経営陣のみで行うことが一般的ですが、STYZではその選定プロセスにも参加いただきたいと思っています。 ■IPOに向けた重要なパートナー選定をどのように意思決定したのかから理解することで、全体感を理解し、その後の実務面でも齟齬無く進めていくことができます。 ▽経営陣との密接な連携 ■経営陣が意思決定を行う際には、可能な限りその場に同席していただき、経営の視点を直接学べる環境を提供します。 ■日々の業務を通じて、経営視点の重要性を理解し、実務に活かすことができます。 ■自分の意見を経営陣に直接伝えられる機会も豊富にあり、成長するための大きなステップを踏むことができます。 ▽新しい挑戦ができる環境 ■スタートアップ企業でありながら、IPOを目指す企業の成長を支えるポジションです。 ■幅広い業務に携わるチャンスがあり、法務、総務、知財、情報セキュリティなど、多岐にわたる分野での経験を一度に積むことができます。 ■また、事業責任者と一緒に、会社の成長に貢献しながら自身のキャリアを大きく広げることができます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ▽法務業務 ■契約書レビュー、契約書管理、法改正・法令改正への対応、基本的な契約書の雛形の作成、法的なリスク管理など法務業務全般を一貫して実施できる方 ▽総務業務 ■オフィス管理業務全般を経験している方 ■規程類の作成・更新にかかわったことがある方 ▽その他 ■株主総会・取締役会運営: 株主総会や取締役会の運営経験があり、その準備を一通り理解している方 【歓迎経験・スキル】 ■スタートアップ・大企業、どちらも経験のある方 - スタートアップと大企業両方で、異なるカルチャーや進め方を学んできた柔軟な経験がある方 ■内部統制経験 - 内部統制の構築や運用に携わった経験がある方 ■情報管理（PマークやISMS対応含む）の経験がある方 ■IPO準備の経験 - IPOに向けた準備を進めた経験があり、具体的な業務として法務・総務の観点から企業成長をサポートした経験がある方を高く評価します。 【求める人物像】 ▽キャリアの方向性 ■現在はマネージャーレイヤーとして活躍しており、STYZに入社後は管理部長など、より上の役職を目指して成長していきたい方。 ■IPO準備という重要な局面において、戦略的思考と実行力を持って会社全体の成長をサポートできる人物。 ■スタートアップの文化や環境を理解しており、より広い裁量を持ち、リーダーシップを発揮していきたいと考えている方。 ▽性格・人物像 ■柔軟性があり、スタートアップのスピード感に対応でき、変化を楽しむことができ、フェーズに合わせて対応できる方。 ■責任感が強く、任された業務を最後まで遂行し、結果を出すことにやりがいを感じる方。 ■コミュニケーション力が高く、経営陣と連携しながら業務を進めることができる方。 ■自走力 - 何も言わなくても業務を進め、問題解決能力が高い方。 - 任された業務は責任を持って完遂し、組織の成長に貢献できる力を持っています。 ■高い成長意欲 - 自身の成長を求める意欲があり、新しい挑戦を求めている方。 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 800万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/総務法務】フレックスタイム制/年間休日125日/完全週休2日制(土日祝) |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次→2次最終 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | STYZは『民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる』というミッションの下、約2，500の非営利団体が利用する寄付プラットフォームサービス「Syncable（シンカブル）」や、社会課題解決に向けた取り組みを促進させるソーシャルアクションプラットフォームサービス「BE+CAUS (ビーコーズ)」などを運営しています。 『あらゆる境遇を打破できる社会』をビジョンに掲げ、現行の仕組みにより生じる多くの小さな不都合を、様々な事業を通して解消することを目指します。 【価値観】 STYZでは『Take Leadership』の価値観を大事にしています。現在展開している事業領域はニッチな市場のため、市場におけるお金や人を始め、多くの資本が不足しています。そのため、私たち自身が資本を手にし、継続的に市場に投下していく、リーダーシップを取ってダイナミックに市場を動かしていくという覚悟を持って事業に取り組んでいます。 また個人においても、機会を待つのではなく、自らが創り出すことを重視しています。一人ひとりが行動と思考のサイクルの中で訪れる出来事を機会として捉え、掴みに行くことで結果が生まれる。その繰り返しが組織を強くすると信じています。 【ビジョン】 STYZは『あらゆる境遇を打破できる社会』をビジョンと掲げ、現行の仕組みにより生じる多くの小さな不都合を、様々な事業を通して解消していきます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社STYZ |
|---|---|
| 設立 | 42430 |
| 資本金 | 572万5，000円 |
| 事業内容 |
Inclusive Design&Engineering事業 Donation Platform事業 - 既知／未知の社会的課題に関する情報の収集と広域的な啓発 - オンラインサービスの企画・開発・運営 - オフラインでのイベント・ワークショップ等の企画・運営 - コンサルティングによる組織的活動の支援 - 経営コンサルティング 上記に付帯する一切の業務 【サービス説明】 2016年12月から「Syncable（シンカブル）」という非営利団体向けの寄付プラットフォームサービスを運営しています。この5年間で約2，000の非営利団体が利用する国内有数のプラットフォームとして、大きく成長してきました。 これまでになかった寄付の方法を開発することで、オルタナティブなお金が生まれる仕組みづくりに注力しています。 また今年の7月から、社会課題解決に向けた取り組みを促進させるソーシャルアクションプラットフォームである「BE+CAUS (ビーコーズ)」というサービスも運営しています。 日常の買い物を通じて小売・メーカー企業とちからを合わせてNPO・NGO団体の活動を応援できる新しい仕組みです。 これまで積み重ねてきた寄付プラットフォーマーとしての実績を武器に、より手軽に非営利団体と生活者が繋がれる機会、企業と非営利団体がともに課題解決を目指す世界の実現に向けても動き出しています。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。