【港区/事務】不動産業界経験のある方・年休123日/土日休み 株式会社レーベントラスト
企業名 | 株式会社レーベントラスト |
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年収 | 350万円 〜 550万円 |
勤務地 |
東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13階
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職種 | 【港区/事務】不動産業界経験のある方・年休123日/土日休み |
業種 | 不動産管理/営業事務/一般事務 |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
<仕事内容> 【残業月20h程度】 ■同社が管理する賃貸マンションなどの賃料入金確認、オーナーへの送金といった入出金管理の事務を担当していただきます。 【具体的には】 ■同社が管理する賃貸マンションなどの入出金事務 ■入居者の家賃入金管理 ■不動産オーナーへの送金業務 ■オーナーレポートの作成 ■請求関連業務 など ・管理している賃貸物件・マンションなどの入出金管理がメイン業務です。 ・これまでの経験に応じて、最適な業務からお任せします 【入社後の流れ】 ・入社後は1~2ヶ月を目安に、先輩社員が横について仕事を教えていきます。 ・賃貸物件の管理など不動産業界での経験が豊富な方であれば、即戦力として早期にご活躍いただけます◎ ・経験やスキルに応じて、一人ひとりのペースに合った教育を行っていきますので、最初は不慣れでも、安心して成長していくことができます。 【働きやすい社風】 ・年間休日122日、残業月20時間程度、土日祝休みなど、働きやすい環境を整備。 ・安定して長く働き続けたい方や、仕事とプライベートにしっかりとメリハリをつけて働きたい方には最適な職場です |
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求める人材 | <対象となる方> ■20~30代活躍中 【必須条件】 ・高卒以上 ・不動産業界での実務経験(職種・年数不問) ・基本的なパソコンスキル(Word、Excel) ・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の資格があれば尚可 【歓迎条件】 ・不動産管理の経験 ・賃貸ソフト(i-SP)の使用経験 ・プロパティマネジメントの経験 ・会計・経理の経験 |
給与・待遇
給与 |
350万円 ~ 550万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【港区/事務】不動産業界経験のある方・年休123日/土日休み |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
選考プロセス | 【採用プロセス】 WEB選考→面接(1回~2回)→内定 |
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企業会社特徴 | タカラレーベングループの賃貸物件管理会社。 同社の強みは創業から30年以上、横浜を中心に事業を行ってきたノウハウを活かせることです。 不動産のオーナー様に代わり、建物のメンテナンス業務からテナント管理、クレーム対応までトータルサポートを行う賃貸管理会社です。 お客様の土地や建物の資産価値と収益を最大限に拡大していく事をミッションとしており、タカラレーベン本社や、同グループ会社タカラPAG不動産投資顧問と協業体制をとり、業績を伸ばしています。 【強み】 ■サブリースにおいて、競合の少ない中古物件にも多く関わっている事。 昨今、問題を起こしている企業は、新築物件の建築からサブリース提案をしているため、建築時点で利益が確定、保証契約を打ち切りにするため問題が発生しています。それに対し、同社は物件を既に建てたお客様に対して、お困り事を解決するスタイル。無理な家賃設定をしないため、利益も上がり、お客様のためになる営業ができます。 |
企業情報
企業名 | 株式会社レーベントラスト |
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設立 | 42370 |
資本金 | 6,000万円 |
事業内容 |
【事業内容】 ■賃貸管理 ■不動産販売 ■賃貸 ■建設 ■不動産仲介 ■保険代理業 【当社について】 株式会社レーベントラストは、総合不動産デベロッパーであるタカラレーベングループの一員として、不動産を対象とした資産運営管理業務(プロパティマネジメント)を主な事業とし、賃貸管理、建物の維持管理、修繕工事のコンサルティング、不動産売買仲介等、お客様が所有する不動産の収益及び資産価値向上を目的とした運営管理に関する業務を受託し、サポートを行っております。 2019年からはグループ内における不動産管理事業のシナジー最適化を図るため、株式会社タカラプロパティと合併し、現在では創業以来からの個人オーナーの皆様はもとより、REIT、ファンド、資産管理会社様等々、数多くのお客様とのお取引をいただいております。 わたくしたちは、日々変化してゆくお客様のご要望、社会環境や経済情勢の変化をとらえ、業務の改善活動と新たな価値への取り組みを続けることで、「信頼」されるサービスの提供を行ってまいります。 |
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