★【オープンポジション】内勤営業職20240308 株式会社メディカルリソース
企業名 | 株式会社メディカルリソース |
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年収 | 400万円 〜 550万円 |
勤務地 |
東京都港区芝5丁目33番11号田町タワー8階
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職種 | ★【オープンポジション】内勤営業職20240308 |
業種 | その他(サービス・研修・コールセンター)/人材営業(法人営業) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
医療に特化した人材紹介事業を行う同社にて、内勤営業ポジションの募集を行います。 営業職はエリア担当制・両面型です。求職者(医療従事者)と求人者(医療機関)双方の求人紹介~入社までの一連の流れを支援していきます。 ※営業サポート職が1名つきます 具体的には… ■求人獲得:打電をメインとして医療機関への求人の獲得を行います。 ■求人紹介:求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への求職者紹介:求職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー:履歴書添削や面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー:求職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など ※その他関連業務も発生します。 内勤営業となるため、基本的には電話・メールを使った営業活動となり、原則外勤はありません。 外勤営業に比べ決定までのスピードが早く、ご自身のアイデアや周囲との協働でPDCAを改善し、どんどん成功体験を積んでいける環境です。 |
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求める人材 | ■必須条件 ・営業もしくは販売で数字を追ったご経験(目安:2年以上)のある方 ・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト) ・電話対応(主に架電)のご経験 ■歓迎条件 ・toCの営業経験者、無形商材経験者、医療業界経験者、高級商材の販売・営業経験者 →社員の出身業界:人材・不動産・金融・IT・広告・生保・旅行・教育(塾)・百貨店販売・キャビンアテンダントなど |
給与・待遇
給与 |
424万円 ~ 550万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | ★【オープンポジション】内勤営業職20240308 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:30~18:30 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
選考プロセス | 一次面接(WEB):現場責任者/最終面接(対面):取締役 |
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企業会社特徴 | 【メディカルリソース5つの特徴】 ・医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービスを展開。専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。 ・2000年の創業以来大切にしているのは「お会いする姿勢」。顧客に誠実に向き合い、真の課題解決を行います。 ・日本調剤(東証プライム)のグループ企業。景気に左右されづらい業界かつ積極的に挑戦できる安定基盤があります。 ・適性な業務運営のもとコンプライアンスを徹底。求人者・求職者に配慮したより良いサービス提供を目指します。 ・長期活躍できる環境づくりに注力。組織全体での能力開発等により社員の価値を最大限引き出します。 <会社データ> ・男女比 47:53 ・平均年齢 36.3歳 ・有休消化率 75.7% ・産育休取得率 100%(男女ともに取得実績あり) ・中途採用比率 100% ・残業時間 30時間/月(全社平均) ・ショートワーキングデー(1日のうち実労働8時間以下の日を月2~4回の取得推奨)の導入あり |
企業情報
企業名 | 株式会社メディカルリソース |
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設立 | 36557 |
資本金 | 9,300万円 |
事業内容 |
【薬剤師事業】薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス 【医師事業】医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】産業医業務提供、産業保健事業 【メディカルスタッフ事業】登録販売者、看護師の人材紹介 <「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る医療特化の人材総合サービス会社/日本調剤(東証プライムグループ)> 【Face to Faceでの対話】と【医療・ヘルスケア業界特化の専門性】を活かした質の高いコンサルティングを強みとし、人材紹介・人材派遣等のサービスを提供しています。 地域特性が勤務条件や給与等に反映される医療従事者の求人は、地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートが重要になります。 Webのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行います。 急激な少子高齢化や医療技術の進歩など、保険医療を取り巻く環境が大きく変化するなかで「人」「医療」「ヘルスケア」を軸にした事業を通して、より介在価値を発揮し、社会への貢献に挑戦し続ける企業です。 |
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