機械設計｜化学分野にも貢献する光学製品メーカー（原則転勤なし）【大阪府枚方市】 大塚電子株式会社
| 企業名 | 大塚電子株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
大阪府枚方市招提田近3-26-3
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| 職種 | 機械設計｜化学分野にも貢献する光学製品メーカー（原則転勤なし）【大阪府枚方市】 |
| 業種 | 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器／駆動・機構設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 | 【担当業務】◆医療機器の機械設計の募集です。当社では技術者が働きやすい環境を整えており、サテライトオフィスや時差出勤、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。(機械設計部門は週1～月1回程度リモートで勤務しています。)【仕事内容について】装置開発にあたり、構想設計、機構設計～生産移管までの一連のモノづくりに携わる事が出来ます。新たな製品開発プロジェクトが始動フェーズに入り、組織強化を図るため今回増員募集をしています。■ME機器（医療機器）開発にあたり、構想設計、機構設計から生産移管までの一連のモノづくりに携わっていただきます。身近な検査に採用されているケースも多く、社会に役立ち健康を支える製品であるため、責任も大きいですが、その分遣り甲斐も大きい業務になります。※担当製品・業務はご経験に応じて決定いたします。【同社製品】■ME機器（医療機器）、特に臨床検査機や医療機器の開発・設計・製造を手掛けております。納入先には大塚製薬グループをはじめ、大手製薬メーカーに医療機器を納めております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】■駆動要素のある製品開発・設計経験（製品不問）のある方■自動車免許の有する方（滋賀工場へ行く機会があるため）【歓迎条件】■医療機器の知見がある方【求める人物像】■モノづくりの上流から実際の生産まで幅広く携わりたい方【当社について】医療機器/分析機器/計測機器の3本の事業柱があります。医療機器分野では感染症などの検査機器をはじめとして治療機器の開発もしています。顧客は医療業界や研究機関がメインで業績安定。常に3年後や5年後の未来を見据えた製品を開発しています。 |
給与・待遇
| 給与 |
530万円 ～ 730万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 機械設計｜化学分野にも貢献する光学製品メーカー（原則転勤なし）【大阪府枚方市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考（適性検査＋面接）→2次面接→内定 |
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| 企業会社特徴 | 【強みを活かした、独自の3カテゴリー】 ■医用機器 親会社である大塚製薬をはじめ、試薬メーカーなどと連携した、臨床検査機器、医療機器の開発・生産を主体とする事業を展開。最新テクノロジーを集結し、人々の健康に貢献しています。 ■分析機器 新素材解析のコアテクノロジーである光散乱の技術を、ナノテクノロジー領域の物性測定に応用。粒子径、ゼータ電位、分子量の測定法を基準に、新素材、バイオサイエンス、高分子化学、さらには半導体や医薬分野などへの展開を図ります。 ■計測機器 分光計測技術の代名詞であるマルチチャンネル分光器と、長年にわたって培ってきた解析技術の蓄積による製品群を生み出しています。多様化するニーズに応えながら、幅広い分野へと拡大し続けています。 【新評価体制】 2022年に人事制度変更。社員の等級や評価項目が細分化され、社員個々の技術・経験・適性に基づいたより明確な評価になりました。また、チャレンジした人がしっかり評価される体制となりました。 |
企業情報
| 企業名 | 大塚電子株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 25689 |
| 資本金 | 2億4，525万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】(1) 科学機器、光学機器、医療機器、工業計測機器および同部品 ならびに附属品の開発、製造、販売、修理および輸出入(2) 試薬の製造、販売および輸出入(3) 医療機器業許可取得および医療機器の製造販売承認申請の支援(4) 科学機器、光学機器、工業計測機器を用いた測定の受託およびデータの提供 (5) 前各号に附帯する一切の業務光を媒体とした技術で、常に時代の最先端を行く大塚電子。私たちは、常にお客様と向き合うことで新たな技術開発を行ってきました。創業以来積み上げてきた要素技術を融合させながら、ME機器、分析機器、計測機器という3つの事業を展開しています。【中途採用者から見た大塚電子の魅力】●個人の裁量が大きい●課題解決に向けて議論し合う雰囲気があり、各自の意識が高い ●機械/電気/ソフトの敷居の低さ●他部署交流が積極的で、刺激を受ける機会が多い ●部署間や上司との距離が近く風通しが良い●業務量（社外対応、他部署との調整、専門的業務など）が広く、何でもこなせるようにスキルアップ可能●家庭事情も考慮・配慮がある組織風土と人事制度 |
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