戦略コンサルタント(シニアコンサルタント)｜【東京都】 株式会社WorkX
| 企業名 | 株式会社WorkX |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
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| 職種 | 戦略コンサルタント(シニアコンサルタント)｜【東京都】 |
| 業種 | その他専門コンサルティング／経営・戦略コンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ▽各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるプロジェクトの推進を担当いただきます。 ■業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 ・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 【プロジェクト例】 ■BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ■グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ■生成AIを活用した新規事業構想策定 ■ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ■テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ■貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ■大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ■VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ■人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ■製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 【ポジションの魅力】 ■質の高い多種多様なプロジェクトへの参画 ・自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在 ・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要 ・自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富 ■スピード昇進 ・年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能 ■コアメンバーとしての裁量を持った働き方 ・人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持ち裁量を持って働くことが可能 ・新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能 ■専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境 ・マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境 ■事業開発経験 ・事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能 ■充実した人材育成の制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 【中長期のキャリアパス】 ■グループ会社CxO ■新規事業立上げ責任者 等 ■コンサルティング部門長/責任者 (COO) ■領域特化スペシャリスト |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（2年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業のご経験 ■コンサルティング案件における実務のご経験 ■事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 ■プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 ■スタートアップでの勤務のご経験（商材/規模問わず） ■ピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 ■プロジェクト推進だけではなく、経営や事業推進、組織運営に関わりたい方 ■グループ会社CxO等、コンサルティング以外のキャリアにも興味がある方 ■Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 ■批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 ■変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 |
給与・待遇
| 給与 |
700万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 戦略コンサルタント(シニアコンサルタント)｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■ストックオプション ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（オンラインまたは対面）→適性検査（GAB（言語・計数・性格））→最終面接（対面） ※選考回数が原則2回ですが、変動する場合がございます。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【企業特徴】 ■チャット機能を搭載し、フリーコンサルタントとクライアント企業の双方で直接やりとりしてもらうことで、不要な仲介業務を削減しているほか、自己資本によるクリーンでオープンな経営、自社によるコンサルティング事業運営等により、この驚異的な数字を実現しております。 ■クライアントからの信頼も厚く、契約維持率は90%を超えております。 ■フリーコンサルタントの登録には厳しい審査基準を設けているにもかかわらず、大手コンサルファームで鍛え抜かれた人材が7割、残りの3割は大手SIer出身者や大手事業会社の元役員等、ハイエンドな人材が2，000名以上登録しております。 ■社内にもハイエンドなコンサルタントやエンジニアを束ねており、大型案件については＜正社員×フリーコンサルタント＞のチームでソリューションを提供しています。 ■クライアントは、業種業界を問わずエンタープライズからスタートアップまでおります。 【案件事例】 ■上場企業：ガバナンス体制構築のための構想策定・業務要件定義～実装支援 ■大手保険業：最適保険料算出、業務改善 ■証券会社：業法対応、業務改善・システムプロジェクト支援 ■大手メーカー：新規PF構想策定・コンセンサス形成支援 ■大手新聞社：自社メディアのマーケティング戦略策定、伴走型支援 ■大手製薬会社：マーケティングオートメーション導入支援 ◎いずれも、業務領域とIT領域両面からのソリューションを提供しており、これが同社の強みでもあります。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社WorkX |
|---|---|
| 設立 | 43374 |
| 資本金 | 1500万 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■同社は、『仕組みを変え、社会を変え、幸せな人生を増やす』をVISIONに掲げ、人生に犠牲を強いている仕組み自体の「歪み」を解決するためにコンサルティングを中心とした２つのサービスを展開しています。 1）戦略/業務/IT領域における『オーケストラ型』コンサルティングサービスの提供 ■自社社員と4，000名を超えるハイエンドフリーランスコンサルタントのワンプール制により、上流から下流に至るまで、どのような課題にも都度、組織を構成し対応することができます。 2）フリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォーム『ProConnect』の開発・運用 ■個人の方たちが時間や組織に縛られず、プロフェッショナルとして活躍する世界を実現することで、企業の変革や生産性を高め、結果として社会・個人両方の側面から幸せを増やしています。 ■2018年に創業し、3期目3.5億円→4期目10億円と右肩上がりに売上を伸ばしているイーストフィールド社は、5期目22億円を売上目標として掲げて事業展開していく予定です。 ■マージンを公開した明瞭な手数料と業界最低水準のマージン率でクライアントから高く評価されており、フリーランスのコンサルタントに対しても報酬が高いことからwin-win-winの関係性を築き、クライアント企業様の継続率9割以上という質の高いマッチングを実現しています。 |
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