ソリューション営業｜ソリューション営業（年間休日120日以上）【福岡県】 株式会社SFIDA X
| 企業名 | 株式会社SFIDA X |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル8F
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| 職種 | ソリューション営業｜ソリューション営業（年間休日120日以上）【福岡県】 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／広告・メディア営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【研修充実で安心！】Webサイトの集客や反響でお悩みのお客様に対して、Webコンサルティングなど、無形商材を扱うソリューション提案を行います 具体的には ＼未経験スタートでも安心／ 独自のカリキュラムであなたの成長をバックアップします。 ＜無形商材を扱うソリューション提案＞ ■ヒアリング＆課題解決に向けた提案 ■具体的な導入の打ち合わせ ■制作の進行管理、アフターサポートなど ＼POINT／ 様々なインセンティブがあり頑張りをしっかり還元！！ 事例を紹介 建設業の企業からサイト作成依頼を受けて内容をヒアリング。 通販にも力を入れたいということでカート機能も付けてご提案した結果、これまでなかった遠方からの問い合わせや、通販の売上UPにも貢献できました！ 入社後の流れ 【step01】 自社インストラクターによる 研修を実施。（1～2週間程度） 商材の知識なども教えます。 【step02】 分析や提案方法などを実務を通して少しずつ学びます。 ★Webの知識がなくてもOK！ 専門部署と連携しながら業務を進めます。 将来のキャリアパス 実力次第で早期キャリアUPが目指せます！ 入社1年で昇格や年収1000万を叶えた先輩も！！ ＜キャリアステップ例＞ ▼入社2年目 サブマネージャー／年収540万円 ▼入社3年目 サブマネージャー／年収720万円 ▼入社5年目 マネージャー／年収1，000万円 |
|---|---|
| 求める人材 | ＼全社平均年齢27.7歳！若手活躍中！／【未経験・第二新卒・2025既卒者歓迎／男性活躍中】 急募／学歴不問／Web業界の経験や専門知識は不要 【＊人柄重視の採用を大切にしています＊】 先輩社員の前職はアパレル販売員・現場作業員・飲食店スタッフ・自動車ディーラーなど様々です！ あなたの目指したい目標や、入社前に気になることなどざっくばらんにお話しましょう！ 【＊こんな方を歓迎します＊】 お客様のお困りごとを解決するためには、 まず自分自身の市場価値を高める必要があります。 そのため、20代で圧倒的成長を遂げたい！ 20代で年収1000万円稼ぎたい！など 上昇志向の高い方は存分に活躍できる環境です。 ◎急募・学歴不問・未経験者歓迎 ＼急募！／ 東京・福岡エリアを積極採用中！IUターンも歓迎！ |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■営業手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ソリューション営業｜ソリューション営業（年間休日120日以上）【福岡県】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次選考(Web)⇒二次選考(Web)⇒最終面接(来社)⇒内定 |
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| 企業会社特徴 | 【株式会社SFIDA Xについて】 当社では「挑戦によってトランスフォーメーションを引き起こす」という企業理念の下、独自開発したシステムを通じて「SNS」「メディア」「Webサイト」などのサービスを提供し、同時に様々な事業への挑戦をしています。 保守的にならず、失敗を恐れず挑戦する姿が、周りの人々や企業・日本全体に影響を与え、やがては世界中の人々に貢献する企業を当社は目指しております。 【早期活躍したい方への魅力的なキャリアパス】 入社から2年目でサブマネージャー、3年目でエリアマネージャーに昇進する方もいます。20代でマネージャーを務めている事例も多数！早期キャリアアップも目指せます。 ◎具体的なキャリアビジョン：一般社員⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒統轄 ステップ①入社1年目 コミュニケーション力を鍛える とにかくトライ&エラーの繰り返しです。経営者と1対1で話すため、上手くいかないこと(できないこと)の繰り返しです。そこを乗り越えることで、質の高いコミュニケーションが身につきます。 ステップ②入社2～3年目 マネジメント力を鍛える 早い人であれば、2年目のタイミングでサブマネージャーという役職に昇格します。複数の部下を育成するマネジメントのポジションとなります。 自分と同じような人を育てていくためのマネジメントは勿論、自分やチームの目標を達成していくためのマネジメント力を身に付けていきます。 ステップ③入社4～5年目 経営視点・経営感覚を鍛える 早い人であれば4年目のタイミングでエリアマネージャーという役職に昇格します。10名以上の部下をマネジメントするだけではなく、自社の経営陣との距離も近くなるため、経営視点での物事の考え方や経営感覚を養っていきます。 ステップ④入社6年目以降 自ら新しい顧客層の開拓・経営に携わる 早い人であれば、自らで進んで新規開拓（新規のお客様層を発掘する）をしていったり、事業立上に携わるポジションになります。より経営に近いポジションのため、将来的に経営を目指している人は統轄という役職を目指してください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社SFIDA X |
|---|---|
| 設立 | 39873 |
| 資本金 | 3，145万円 |
| 事業内容 |
WebDXコンサルティング事業 Webアプリ事業 Web制作事業 アプリ開発事業 |
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