財産コンサルタント 株式会社日本資産総研
企業名 | 株式会社日本資産総研 |
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年収 | 400万円 〜 700万円 |
勤務地 |
東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル7階
JR総武線「秋葉原」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
職種 | 財産コンサルタント |
業種 | シンクタンク・マーケティング・調査業界のコンサルタント(財務・会計) |
ポイント | 3代先まで視野に入れた100年財産コンサルティング/上場企業グループで安定基盤 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 お客様は不動産事業や農業を営む個人地主が約7割、企業オーナーが約3割。 財産承継・事業承継・資産活用・不動産の有効活用などについてサポートを行い、 お客様の財産を守り、増やすためのコンサルティングをしています。 【職務詳細】 ・財産評価(不動産・有価証券・保険など) ・収支分析(個人・法人シミュレーションの作成) ・相続分析 ・各種検証業務(有効活用・建築・不動産売買・保険)など 【仕事の流れは…】 ■STEP1:現状分析(財産の「健康診断」) 相談を受けたお客様の財産、収支の分析を行います。「どの箇所が良くて、 どの箇所が悪いのか」を数字を見て、話を聞いてチェックしていきます ■STEP2:提案作成(財産に関する問題点の「手術計画」) 健康診断(STEP1)で見つかった問題点に対して、問題解決の提案を行います。 ■STEP3:実行業務(財産に関する問題点の「手術」) 提案内容の実行をしていきます。自社だけでは解決できない問題点もあるので、 提携先税理士法人、弁護士や司法書士、設計士、社労士などと連携して 案件を進めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・基本PCスキル(Word、Excel) ・自動車運転免許 ・金融業界、不動産業界、税理士事務所、会計事務所等、 親和性のある業界での就業経験がある方 【尚可】 ・コンサルティングに興味がある方 ・FP(ファイナンシャルプランナー) |
給与・待遇
給与 |
年収:400万~700万程度 月給制:月額200000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:有り |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 財産コンサルタント |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限なし)、時間外勤務手当、世帯手当(世帯主1.5万円)、扶養手当(配偶者5千円、他1人3千円)、家賃補助手当(35歳未満の賃貸借者に1万円)、住宅手当(勤務地近隣に居住地がある場合1万円)、退職金制度、確定拠出年金 ※定年制(一律65歳) 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~17:30 |
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休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など |
その他
募集背景 | 業績好調による増員 |
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選考プロセス | 書類選考→面接(2~3回)→内定※変更の可能性あり |
サービス詳細・特徴 | お客様の財産を総合的に分析し、「こうすればもっと良くなる」と、資産運用の効果(収益)を最大化するお手伝いをしています。 財産の分析では、不動産や保険の分析も行いますので、不動産や保険業界などのご経験も活かせます。 <安定基盤> 1978年から続く税理士事務所を母体として千葉で創業しました。地域の企業・個人のお客様を中心に、資産承継・資産活用・不動産の売買、有効活用等をサポートしています。親会社は上場企業で、安定面に関して大きなバックボーンがあります。 <ベストパートナーとして長いお付き合い> 同社のコンサルティングのモットーは『人を育てて、伸びていく』。お客様と共に、そして自分たちも、みんなで一緒に成長していこうといった想いを大事しています。お客様の立場に立って、お客様に喜んでもらえる仕事を通じて、共に成長していきます。だからこそ、10年以上の取引であったり、事業承継をして2代目・3代目と代替わりをした後も、同社を頼り、長く取引をしている会社やお客様が多くいます。 |
企業情報
企業名 | 株式会社日本資産総研 |
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設立 | 1990年7月9日 |
従業員数 | 90名 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 |
【事業の内容】 ・財産コンサルティング・事業承継コンサルティング・不動産ソリューションコンサルティング 【会社の特徴】 【同社の提案する総合資産コンサルティング】 「信頼こそ命」を理念とし「3代先まで視野に入れた100年財産コンサルティング」をする会社です。 お客様の全ての資産を把握し、顕在化した問題の解決はもとより、潜在化している問題点を明らかにし、課題を抽出します。 その上で、さまざまなリスクに対応できる最善・最適な資産環境を提案しています。 財産の承継・運用・管理を通じてお客様の幸せに貢献するために、まず「人間力の向上」を掲げています。社員やその家族を大切にしている環境があります。 |
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