経営アドバイザー に該当する転職・求人一覧
該当件数：712件 8ページ目
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 700 万円 ≪モデル年収≫ ◆ 32歳 チーフ職 （基本給28万円 役職手当9万円 特別手当3万円） →月収40万円×12か月+賞与＝536万円 ※みなし残業30時間分含む（7.3万円分） なお... |
| 業務内容 | 【企業説明】 当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。 首都圏に「介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ」を47事業所構える当社。※2024年5月 社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っており... |
| 求める経験 | 【必須】上場企業もしくは上場子会社での労務経験 |
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正社員
転勤無し平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 589 ～ 800 万円 ※時間外労働20時間／月を含む。経験、年齢、家族状況により変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■求める役割 業容拡大、グローバル化に伴う損害保険によるグループリスク管理体制の構築 および、総務部門の担当領域における業務推進 ■業務内容 国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理 ・CGL、リコール保険、D＆O保... |
| 求める経験 | ※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願い致します 【必須要件】 ■事業会社にて、損害保険管理の業務経験がある方 ■損害保険会社にて、企業保険の窓口経験がある方 【雇用条件】 ■在籍企業 日清食品株式会社 ■所属... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 350 ～ 600 万円 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ※職能給63,000円～、残業代7,000円～ なお、経験・スキルに応じて変動... |
| 業務内容 | 「不動産事務（契約管理）」として、売買契約の手続きがスムーズに進むよう、営業や法務チームと連携しながら契約関連業務をお任せし ます。 お客様（オーナー様や管理会社）とのやり取りも多く、社内外の調整役として活躍していただきます。 【... |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれか必須 ■ 不動産業界での勤務経験がある方（1年以上） ■営業または接客の経験 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格（宅建士）を保有している方 ■ 不動産業界での事務経験が3年以上ある方 ■賃貸不動産... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1100 万円 ※想定年収はみなし時間外勤務手当30時間分（固定残業代8万円～11万円）を含む なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 人材補強を目的とした採用です。IR・計数管理チーム長の右腕となる方を募集します。管理職,もしくは管理職候補としてご入社いただき、プレイングマネージャーとして実務＋マネジメントをお任せする予定です。 【具体的な業務内容】... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下のいずれかに該当する方 ・不動産アセットマネジメント会社でREIT他の類似業務経験 ・不動産アセットマネジメント会社で収益不動産の期中運用業務経験を有する方で、IR・計数管理業務の習得に意欲のある方 ・不動産にま... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※職務等級によっては年俸制の可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの求人です！／ 【職務内容】 ・PL分析を行う営業管理部のマネジメント ・全事業部門のPL分析取りまとめ ・利益改善のための戦略策定並びに各営業部門への落とし込み ・予算作成 ・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■営業、経理、経営企画等で売上管理や利益コントロールを行った経験 3年以上 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■数字に対する執着心を持っている人 ■自律... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1100 万円 ※ポジションによっては年俸制になる可能性がございます ※想定年取は20時間分の想定残業代込みの金額となります。 賞与：年2回（7月・12月） ※賞与については評価と業績によって変動いたします。 なお... |
| 業務内容 | ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～ 【業務内容】 経営管理グループにおいて... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■上場企業または上場子会社で経営管理のご経験 ■上場企業で子会社管理のご経験 【求める人物像】 ■同社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 770 万円 賞与：3ヶ月/年間 固定残業代を除く基本給：350,000円～445,000円 ※給与・処遇につきましては、面接のうえ確定させていただきます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 不動産管理会社の総務経理部にて、将来の課長候補として経理業務全般をご担当いただきます。 【募集背景】 現在の次長が2025年2月末勇退の為 【具体的な業務内容】 ■月次、四半期、年次決算作成 ■連結財務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経理実務経験 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 450 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※職務等級によっては年俸制の可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでのマーケティング（SNS運用管理者）ポジションです！／ 【期待する役割】 同社事業（飲食・物販・アミューズメント事業）のマーケティング活動の一つとして、主にSNS運用・管理を行い、商品・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業内でのSNS運用管理経験 ※業界未経験でもご応募可能。 フットワークの軽さや、新しいものへの興味関心、人柄などを重視して採用します |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 850 万円 ※時間外労働20時間／月を含む。経験、年齢、家族状況により変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【求める役割】 生産性向上につながる職場環境と福利厚生サービスの提供、損害保険によるグループリスク管理 【業務内容】 （1） 職場環境整備と他部署サポート ・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築 ・全国事... |
| 求める経験 | ※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願い致します 【必須要件】 ■以下いずれかの業務経験をお持ちの方 （1） オフィス構築、ビル管理関連の業務経験 （2） 損害保険管理の業務経験 （3） 社宅、社員寮関連の業務経験 ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【部署・サービスについて】 グループの従業員が安心して働ける環境を提供し、企業全体の生産性向上に寄与するべく、グループ全体のファシリティマネジメントを担っています。国内外のオフィスについて、選定、構築、管理の全てを担当しています。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■TOEIC800点以上もしくは同程度の英語力 ■スプレッドシートの作成やデータ分析、プレゼンテーション資料の作成ができるPCスキル（Outlook、Power Point、Excel、Word、Access等） 【... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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