賃貸管理＠大阪・東京 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 賃貸管理＠大阪・東京 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の不動産営業 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内
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募集要項
| 仕事内容 |
賃貸管理責任者候補として、オーナー資産の価値向上と管理業務の効率化を推進し、賃貸管理事業の成長をリード していただきます。 管理物件の入居率向上・収益最大化を目指し、契約管理・オーナー対応・入居者サポート・業務改善・DX推進 など、幅広い業務を統括す るポジションです。 【募集背景】 体制強化の伴う増員。 事業の急成長に伴い、賃貸管理の強化が必要不可欠となっています。単なる管理業務の枠を超え、「オーナーの利益最大化を実現す る賃貸管理」 を追求するため、新たな戦略の策定・実行をリードできる 「賃貸管理責任者候補」 を募集します。 【所属組織】 カスタマーサポート部 40代：1名 30代：2名 20代：6名 【業務内容】 ■賃貸管理業務の統括・最適化 └ 賃貸契約・更新・解約業務の統括・業務フローの改善 └ オーナー・入居者対応の品質向上、クレーム対応の標準化 ■オーナー向けの資産管理コンサルティング └ 収益最大化を目指した賃貸経営アドバイス・提案営業 └ 空室対策・リフォーム提案・賃料設定の最適化 ■業務改善・DX推進 └ 賃貸管理システムの導入・活用による業務効率化 └ DXを活用した入居率向上・コスト削減施策の実行 ■チームマネジメント・組織体制の強化 └ 賃貸管理チームの人材育成・教育・業務分担の最適化 └ KPI設定・業績評価の仕組み作り ■法令順守・コンプライアンス管理 └ 宅建業法・賃貸管理業法などの法令対応・ガバナンス強化 └ 契約トラブル防止のためのマニュアル整備・社内教育 【魅力/業務を通して得られる物】 ■IPO準備企業の賃貸管理責任者として、経営視点を持った賃貸管理戦略をリードできる ■入居者対応・契約管理・家賃回収・建物管理など、賃貸管理業務の全体を統括できる ■データ分析を活用し、稼働率向上・収益最大化のための賃貸管理戦略を実践できる ■経営陣と直接連携し、賃貸管理の視点から事業成長に貢献できる裁量の大きな環境 ■組織マネジメントを経験し、賃貸管理チームの強化・育成をリードできる |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■賃貸管理業務の実務経験 ■チームマネジメント・組織運営の経験（リーダー・マネージャークラス） ■法令順守の意識が高く、リスク管理を徹底できる方 【歓迎要件】 ■賃貸不動産経営管理士や管理業務主任者などの資格保有者 ■賃貸管理業務のシステム導入・業務改善経験 ■収益最大化のための資産運用提案経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 900 ～ 1300 万円 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ※あくまで想定の金額となっています。弊社は技術に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 ※職能給44,000円～ 残業代76,000円～ なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 賃貸管理＠大阪・東京 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始8日、有給休暇（10～20日） シフト制、誕生日休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇産休・育休（取得・復帰実績あり） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 従業員数 | 200 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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