31-a【埼玉】研究開発 全固体電池（事業創造本部 SE事業推進ユニット） 三井金属鉱業株式会社
| 企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
埼玉県
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| 職種 | 31-a【埼玉】研究開発 全固体電池（事業創造本部 SE事業推進ユニット） |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の基礎・応用研究・技術開発（化学） |
| ポイント | 31-a【埼玉】研究開発 全固体電池（事業創造本部 SE事業推進ユニット） |
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正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事第二新卒歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【配属先ミッション】 現在-10年後を見据えた全固体電池の開発 【職務内容】 ・ 硫化物全固体電池の電極設計や電池製造工程に関する開発 ・ スラリー化、塗工など電極作製方法に関する開発 ・ 要求特性に合わせた材料選定、材料改善に関する検討 【業務の面白み/魅力】 世界的に注目されている最先端の全固体電池の試作を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます 【キャリアステップイメージ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・ 適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・ リチウムイオン二次電池の開発経験（材料開発、電極設計、プロセス開発） 【歓迎】 ・ 全固体電池に関する知見 ・ 語学（英語）：メール対応/文書・ マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～805万円 ■経験・能力を考慮の上、同社規定により支給いたします。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 31-a【埼玉】研究開発 全固体電池（事業創造本部 SE事業推進ユニット） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険家族手当、住宅手当、通勤手当ほか 【福利厚生】財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:50 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇12～20日、結婚休暇、忌引休暇ほか |
その他
| 選考プロセス | 面接3回、書類選考 ⇒ 面接3回、適正検査 ⇒ 内定 ※応募時に顔写真付きキャリアシートの提出が必要となります。 |
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企業情報
| 企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年5月 |
| 従業員数 | 12285名 |
| 資本金 | 421億7863万円 |
| 売上高 | 6519億6500万円 |
| 事業内容 |
■機能材料・電子材料の製造・販売 ■非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車用機能部品の製造・販売 等 【売上】 （連結）6333億460万円（2022年3月期） 【従業員】連結11881名 単体 2139名（2022年3月末） ※三井金属は男女共同参画を推進しています。 |
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