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【埼玉】研究開発(全固体電池) 三井金属鉱業株式会社

掲載開始日:2025/01/08
更新日:2025/01/28
ジョブNo.403860450
企業名 三井金属鉱業株式会社
年収 800万円 〜 1400万円
勤務地
埼玉県上尾市原市1333-2 JR上野東京ライン「上尾」駅より車で10分 ※シャトルバス(5~10分間隔)の運行あり/車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
職種 【埼玉】研究開発(全固体電池)
業種 ガラス・化学・石油業界の基礎研究(機械)
ポイント 【プライム上場】国内外シェアトップクラス製品多数の素材メーカー
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【配属先ミッション】
現在~10年後を見据えた全固体電池の開発。

【職務詳細】
・硫化物全固体電池の電極設計や電池製造工程に関する開発
・スラリー化、塗工など電極作製方法に関する開発
・要求特性に合わせた材料選定、材料改善に関する検討

■魅力
世界的に注目されている最先端の全固体電池の試作を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます。

■キャリアステップイメージ
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマ
ネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。

※当面は無いが総合職採用のため将来的に転勤の可能性がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・リチウムイオン二次電池の開発経験(材料開発、電極設計、プロセス開発)

【尚可】
・全固体電池に関する知見
・英語力(メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験
 /駐在経験/TOEIC 600点)

給与・待遇

給与 年収:450万~805万程度
月給制:月額285500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6、12月)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【埼玉】研究開発(全固体電池)
待遇・福利厚生 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

勤務時間・休日

勤務時間 9時00分~17時50分 ※フレックスタイム制:有(コアタイム無)
休日・休暇 年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始、夏季休暇、慶弔など

その他

募集背景 事業拡大による募集
選考プロセス 書類選考⇒WEB適性検査⇒面接(2回)⇒内定
サービス詳細・特徴 同社は機能材料、金属、自動車部品の3事業を柱としています。 
「機能材料事業」では、スマートフォン等に不可欠な、世界シェアトップクラスの極薄銅箔や、大気汚染の原因となる有害物質を無害化する触媒など多くの製品を有しています。 
「金属事業」では、海外の自社鉱山開発や高いシェアと信頼により『亜鉛の三井』と呼ばれ、環境の時代に対応すべく、非鉄金属資源のリサイクル事業も推進しています。
「自動車部品事業」では、世界トップクラスのシェアを占める自動車用ドアロック等の製品で、車社会の安全を支えています。 
製品の多くは皆さんの目に触れる事は殆どありませんが、人々の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
転職コンシェルジュからのコメント ~プライム市場上場素材メーカー~
 ◎機能材料を中心に世界TOPクラスのシェアを誇ります!
 ◎亜鉛/鉛の生産・販売に強みを持つ優良企業
 ◎資源だけでなく付加価値をつけた機能材である銅箔や電池材料等を展開
 ◎5年後定着率94%/有給取得率77%/在宅勤務制度あり

企業情報

企業名 三井金属鉱業株式会社
設立 1950年5月
従業員数 連結12,285名 単体 2,379名(2024年3月末)
資本金 42,223百万円(2024年3月末)
事業内容 【事業の内容】 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等 【会社の特徴】 同社は、亜鉛のメーカーとして一世紀以上にわたり業界を広く支えてきました。 今では非鉄金属分野で蓄積した技術力を活用し、電子材料・自動車用機能部品等幅広く事業を展開しています。特に電解銅箔や液晶の透明性導電膜形成用ITOターゲット、自動車用ドアロックや触媒といった製品の技術力の高さやそのシェアは群を抜いています。同社は、長い歴史があり、非鉄金属業界の中、その他の非鉄金属の生産においても世界的にメジャーな地位を占めています。これら非鉄金属の供給が、国の産業の成長を支え続けています。 パーパス「探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。」 「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる「存在意義」と認識しています。

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