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【SDGs推進】投資・節税の提案営業及びコンサルティング職
株式会社アースコム

【ジョブNo.jid0000000891

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実現したいこと

地球の様々な環境課題に向き合い、解決する持続可能なビジネスモデルを構築し、再生可能エネルギーを中心的に利用する社会を実現します。

挑戦していること

徹底した省エネと再生可能エネルギーによる電力国内自給率を高める「エネルギーシフト」に寄与し、持続可能で質の高い暮らしを実現します。

ー持続可能なエネルギー社会の構築を推進

現在、日本の電力消費量はご存じでしょうか。

戦後1970年以降、高度情報化社会の進展や家電の普及により、
著しく伸び、原油価格の高騰や東日本大震災によって、変動はありましたが、現在は戦後と比べ3倍まで拡大しました。

2040年のエネルギー消費量は2010年以降で約1.3倍に増加すると予想されており、
このことから、再生可能エネルギーを中心的に使用することで持続可能な社会を実現することは、未来の経済を支える上で非常に重要な要素だと考えられています。

今後予測される後進国の人口増加を支えるためには、さらなる新しい資源の確保が欠かせません。

アースコムは太陽光発電をメインに再生可能エネルギー事業を展開しており、
全国の同業売上高ランキングでは、約1万3千社のうち上位1%に位置しています。

再生可能エネルギー事業に必要な専門性と経験を持った人材と、豊富な資金調達力を有することで、規模の大小を問わず、開発から運用までを一貫して行うことのできる強固な事業開発・遂行力を有しています。

無尽蔵の太陽光は、資源枯渇のおそれがなく、環境への負荷が少ない点から、安全で安心なエネルギーを、安定的に得るためこの事業に取り組んでおり、
パリ協定を境に、エネルギー変換効率の向上など、太陽光発電をめぐる解決すべき課題が多く残されていますが、持続可能な社会を構築し、再生可能エネルギー事業を基盤に多角的な事業を展開し、全ての事業が連動する付加価値の高い環境事業を推進していきます。


ー高い収益性ゆえのワークライフバランス

アースコムの人材育成方針はできるだけ利益を社員に還元し、大手企業の給与体系と引けをとらない環境を構築しております。

また給与面だけでなく、働きやすい環境づくりを推進しています。

研修でいえば、教育に年間200時間取り入れ、L.A・香港・ドイツなど海外研修も積極的に行っており、
中途入社後はアースコムの歴史をはじめ、企業風土や理念への理解、ビジョンに対する今の課題理解など、深い研修を用意しています。

休暇制度については、「土日祝を基本とした完全週休2日」「平均残業時間は約1時間」「有給の平均取得日数10日以上」など。

また、ウーマノミクスプロジェクトとして、埼玉県の上田知事が掲げた三大公約の一つである「埼玉県版ウーマノミクスプロジェクト」に当社も賛同。
女性ならではの各種手当を設けるなど、女性がイキイキと働ける職場環境作りを促進した結果、
当社の社員構成として、男女比率では6割が女性であり、子育てをしながら働く女性社員が3割在籍するなど、女性の活躍を応援する風土もあります。

その他、経営計画書を全社員で共有することで、会社としての方針や価値観、クレームに関する考えが徹底されております。

この全力で仕事に打ち込める環境があるからこそ、
アースコムが拡大できている理由でもあります。


【この企業・求人の特徴】

■昨日より今日、今日より明日を1ミリでも成長出来る人、企業を目指して
アースコムは自然エネルギーの普及で人々の幸せに貢献し、「世の中になくてはならない企業」を目指しています。

このビジョンの実現のために100年続く会社づくりを目指し、
常に変化に挑み自然エネルギーを普及させ、地域産業の振興や創出、社会課題解決を志す地域の事業者への後押しにも取り組んでいきます。

我が社が6000件の建設で様々な問題を解決した三方良しの集大成。

無尽蔵の太陽の恵みを無駄にせず、より好条件かつ、クオリティの高い品質にこだわり安心して発電事業に取り組めるサポートを提供し続けます。

今後も新たな再生可能エネルギーの可能性を模索し、常に挑戦を続けていきます。

時代や社会、事業環境が最も欲している形に迅速に対応し、常にフレキシブルに変化できる存在でありたい。
それが私たちが目指す会社の姿です。

再生可能エネルギーによって社会課題を解決したい。
新たな事業創出に取り組みたい。
常に挑戦できる環境で働きたい。

こういった情熱をお持ちの方と働きたいと思っています。


■一人ひとりの潜在能力を最大限に発揮できるカルチャー
仕事への意欲はプライベートの充実があってこそです。
アースコムでは全力で仕事に打ち込める環境を用意しています。

一般的な住宅手当、引っ越し手当からプライベートでも使用可能なipad支給。
珍しい制度ではゴールデンウィーク帰省手当や、イベント参加数においた旅行券の支給など、その他、充実した福利厚生と労働環境にあります。

また「ウーマノミクス」を推進しており、
女性がイキイキと働ける職場環境作りを推進しており、
埼玉県より「多様な働き方実践企業」に認定されるなど、
副社長をはじめ、役職者、トップ営業と女性の活躍事例が企業成長の柱となっています。


経験者として中途入社いただいても最初から業務内容や企業理念を完璧に理解することはできません。

人材の教育でサービス品質を向上させ、お客様の安心を追求し、満足をお届けするために会社と共に成長いただければと思っています。

■自然エネルギーで日本の農業の未来を変える
太陽光発電が普及するなかで、近年話題になっているのが「ソーラーシェアリング」であり、当社も2019年より新たに「未来型農業プロジェクト」を発足しました。

ソーラーシェアリングは農業と太陽光発電を同時に行うという画期的な方法であり、
農業収入に加えエネルギー発電により売電収益も得る未来の農業を守っていくプロジェクト。

この導入によって、
農業の高齢化や制度規制や太陽光発電の用地減少といった課題が解決され、
農家の収益増加にはじまり、耕作放棄地の新たな活用、田畑のメンテナンスも兼ねているため農地の保全なども一貫して自社で全て完結させられます。

特に様々な課題を抱える地方に対し、「地産地消のまちづくり」を目指し、今後の事業も展開していきます。

募集要項

募集職種名 節税コンサルティング職
年収 360万円 〜 900万円
給与詳細 月給30万円~
経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

■年収例
480万円/入社1年目(月給30万円+賞与)
550万円/入社3年目(月給40万円+賞与)
勤務地 福島県 埼玉県
勤務地詳細 ■本社
埼玉県越谷市大泊89番地

■いわき支社
福島県いわき市小名浜大原西細野地47−2
<アクセス>
■本社
せんげん台駅よりバス10分

■いわき支社
上野東京ライン泉駅より自動車で10分
仕事内容 個人・法人のお客様に対して、投資や節税対策といったコンサルティングをおこない、多種多様な資産保全ニーズに最適な弊社が取り扱う節税対策ソリューションを提供し、お客様の持続的成長をサポートします。

■募集背景
100%反響のコンサルティングです。ご紹介いただく案件が中心となっており、今後はよりご提供できるソリューションの幅を広げ、活用いただけるお客様を拡大と満足度を高めていきます。

また、私たちは今後も新しいビジネスの種を探して取り組んでいきます。
それに伴い「販売戦略の立案、企画 」などの販売強化促進や、
「新たなビジネスモデルの構築」にも取り組んでいただき、
「新しいことにチャレンジしたい!」という思いを
当社で思い切り爆発させて、社内を活性化させてくれるような活躍にも期待します。
対象となる方 ■必須要件
・事業会社での営業企画立案、および企画実施のご経験

■歓迎要件
・太陽光発電所の知見をお持ちの方は優遇いたします。
【SDGs推進】投資・節税の提案営業及びコンサルティング職 【SDGs推進】投資・節税の提案営業及びコンサルティング職 【SDGs推進】投資・節税の提案営業及びコンサルティング職
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 ■週休2日制(土日休、年間休日112日)
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
■有給休暇、慶弔休暇

〇その他、9日連続有給休暇制度やキッズデイ休暇、アニバーサリー休暇、ノー残業デーなど、魅力的な社内制度や充実した諸手当を取り入れております。
福利厚生 ■昇給年1回(12月)
■賞与年2回(2月、8月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■iPad支給
■みなし労働時間制
■時間外労働手当
■通勤手当
■引越手当
■家族手当
■定年後再雇用
■禁煙手当
■職責手当
■車通勤可・駐車場あり

〇社内報奨制度により、課題達成者へは5万円分の旅行券を支給。
ほかにも勤続年数に応じて、持ち家購入や出産手当、永年勤続手当などを支給しています。
選考プロセス ■面接2回

・一次面接(Web面接可能)

・適性検査

・最終面接

会社概要

設立年月日 2008年12月01日
代表者 代表取締役 丸林 信宏
本社所在地 埼玉県越谷市大泊89番地
資本金 30,000,000円
従業員数
37人
事業内容 ■再生可能エネルギー促進事業
太陽光・風力発電発電所のシステムインテグレーター
業務システムインテグレーター(設計、開発、販売、
運用、保守、管理)、業務提携、マッチング紹介制度
企業URL https://earthcom-eco.jp/