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【岩手】機械設計 ザマ・ジャパン株式会社

掲載開始日:2024/10/31
更新日:2025/02/08
ジョブNo.406202655
企業名 ザマ・ジャパン株式会社
勤務地
岩手県八幡平市大更2-154-14 JR花輪線「大更」駅から車で9分 勤務地変更の範囲:当面なし(将来的にはキャリアアップのため、香港・中国・フィリピンへ転勤となるケースあり)
職種 【岩手】機械設計
業種 総合電機業界の機械・機構設計(機械)
ポイント ★外資系・業界大手のザマグループで安定した就業が可能★
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
農・林業と園芸管理機器へ搭載する燃料供給装置等の開発・製造を行う同社にて設計エンジニアとして下記の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
●機械製品の構想設計・詳細設計・開発業務(燃料供給装置、ソレノイド製品など)
●3D-CADを使用しての3Dモデルおよび図面の作成
※補足情報
同社の開発エンジニアが企画をした製品に対しての設計業務をお任せします。
燃料供給装置、ソレノイド製品については主に芝刈り機等の産業装置用のアプリケーションとして使用されます。
機械設計、回路設計いずれの仕事もお任せしていく予定ですが、これまでの経験を考慮した上で主にお任せする設計の種類の調整をします。
経験のない設計については先輩社員からのOJTを通して学んでいくことになりますので、機械設計または回路設計のご経験のみの方については新たなスキルを身につけることが可能な環境になります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
●普通自動車運転免許
●機械工学系の学部を卒業
●機械設計または電気設計の実務経験(3年以上)
●3D-CADの使用経験

【歓迎】
●ワイヤーハーネスの設計経験をお持ちの方
●プロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方

給与・待遇

給与 年収:450万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(4月)※前年度実績4.00ヶ月分
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【岩手】機械設計
待遇・福利厚生 通勤手当(上限27,000円/月)/家族手当(配偶者:8,000円、子:3,000円、親:3,000円※被扶養者のみ)/資格手当/各種社会保険完備/退職金制度あり(勤続2年以上)/財形貯蓄
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8:00~17:00
休日・休暇 【年間休日124日】週休2日制(基本的に土日祝日休み)※年に2日程度の祝日出勤あり/有給休暇10日~(下限日数は入社半年経過後の付与日数)/GW休暇/夏季休暇(9日間)/年末年始休暇(9日間)/育児休暇(取得実績あり)

その他

募集背景 増員
選考プロセス 書類選考→SPI(性格診断)→一次面接(WEBでも対応可)+IQテスト+工場見学→最終面接→内定
サービス詳細・特徴 【ZAMAグループについて】
ZAMAは卓越したオペレーションの経験、技術を有するメカニカル、エレクトロニカルソリューションのグローバルリーダーです。STIHL社、Husqvarna社、株式会社やまびこ、株式会社マキタ、MTD社、TTI社をはじめとする業界の主要メーカーほぼ全社に向けて約350種類のダイヤフラム式キャブレター、オイルポンプおよびその他精密部品を供給しています。
機械加工部品以外にも電磁バルブ、電磁ポンプ、電子燃料噴射システム、ワイヤーハーネス、ケーブルアッセンブリー、PCBAなどの電子・電機製品を幅広い産業分野に提供しています。
ZAMAは日本、中国、香港、フィリピンおよび米国の各拠点で約3,000名の従業員が活躍している、グローバルに展開している企業です。

企業情報

企業名 ザマ・ジャパン株式会社
設立 2007年05月16(1952年9月)
従業員数 46名 (男性34名、女性12名)
資本金 99,999,000円
事業内容 【事業の内容】
小型エンジン用キャブレター・燃料噴射装置、及び周辺機器の研究、開発、設計、実験
【会社の特徴】
★世界にネットワークを広げる“ZAMAグループ”
『ザマ・ジャパン』は、チェンソーで世界トップクラスのシェアを誇るドイツ『Andreas Stihl』社のグループ企業です。
ザマ・グループにおける研究・開発を一手に受け持つと共に、内製量産設備の設計と国内得意先企業の各種技術支援を担うなど、グループ内において中核的な役割を果たしています。
同社は研究・開発、試験、設計に特化したエンジニアリング企業ですから、ものづくりに興味がある人には最適です。
同社の強みはグループ力を駆使したビジネススピードの速さと風通しの良さ。
働きやすい環境の整備にも力を入れており、オンとオフのメリハリをつけて働く社風や、女性技術者も第一線で活躍している平等な実力主義は、社員のやりがいにつながっています。

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