【千葉】生産管理（液体水素ポンプの生産ライン） 社名非公開
| 職種 | 【千葉】生産管理（液体水素ポンプの生産ライン） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 同社にて液体水素ポンプの生産体制構築をお任せします。 【職務詳細】 ■製品：液体水素ポンプ ■範囲：設備検討～試作評価 【具体的には】 ・量産化に向けた構成部品の生産設備検討や生産ラインの計画、立上げ ・生産計画立案と工程管理 ・新規開発品の製造方法検討及び試作評価 【キャリアステップイメージ】 入社後1～3年は、主として生産ライン構築を担当していただきます。 その後、業務経験からリーダとして適性が見られれば、基幹職試験への推薦も想定しています。 サプライヤー訪問等で日帰り～数日泊程度の国内、海外出張があります。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・メーカーで3年以上の生産技術または生産管理の実務経験 ・生産設備の選定・導入あるいは生産ライン構築の経験を有する 【尚可】 ・製品組立に関する専門知識、経験 ・溶接・接合に関する専門知識・経験 ・工作機械、切削加工に関する専門知識・経験 ・素形材（鋳造品、鍛造品）に関する専門知識・経験 ・CAD操作スキル（2D and／or 3D） |
| 勤務地 |
千葉県
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| 年収 |
年収:480万～720万程度 月給制：月額241000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時00分～16時30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・夏休み・盆休み・秋休み・年末年始・慶弔、有給休暇 ※休日日数123日 |
| 募集背景 | 事業拡大のため |
| 福利厚生 |
通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、永年勤続表彰、独身寮、保養所、社員食堂、社員持ち株制度、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度 喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定 |
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