《湖西市》品質保証（係長クラス）～賞与5.5ヶ月分／世界No1シェアを誇る電池メーカー～ プライムアースEVエナジー株式会社
| 職種 | 《湖西市》品質保証（係長クラス）～賞与5.5ヶ月分／世界No1シェアを誇る電池メーカー～ |
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| 社名 | プライムアースEVエナジー株式会社 |
| 業務内容 |
１． お客様からの品質に関する窓口 ・市場及び納入不具合への対応 ・お客様からの各種品質関連要求への対応 ２． 市場及び納入不具合情報分析、調査解析と対策推進 ・市場不具合情報の分析、市場不具合品の解析 ・対策、再発防止の推進 ３．製品品質確保の仕組み整備と改善 ・プロセス監査改良業務（社内／仕入先様） ・製品監査 ４．全社品質活動、品質教育に関する窓口 ・全社品質活動の企画推進、業務品質向上活動 ・品質教育の企画推進、人財育成 《業務の魅力》 業界トップクラスの施設と設備が整った『品質棟』が活躍の舞台です。 世界で一番多くの車載用電池と電池パックを市場に供給してきた会社として、過去事例を踏まえた上で、より一層品質機能に力を入れていくために、全社の品質機能と情報を集約した「品質棟」が職場です。業界トップクラスの施設と解析／評価設備が整った品質棟で、より主体的に品質業務に従事していただける環境が整っています。電池の故障で車が使えないお客様を一人でも減らせるよう、1件の品質問題にこだわって取り組んでいます。 《募集背景》 市場品質問題対応の体制強化に向けた採用 近年、ハイブリッド車をはじめとする電動自動車市場の急速な成長に伴い、当社では従来タイプより更なる性能向上・低コスト化を図った電池の開発に取り組んでいます。このような事業拡大に伴い、市場品質問題発生時の正確かつ迅速な対応の重要性が高まっており、今後のさらなる増産に向けた体制の強化が必須です。そこで、市場品質の顧客窓口として、また社内対策と旗振り役として、業務を推進できる担当者を募集しています。 《募集ポジション》 ・製品・サービス の品質向上を図り、お客様満足度を向上させる。 ・監査改良（プロセスの再発防止、改善）を推進しプロセスの質を向上、品質ロス(納入、市場/工程内不具合、仕事の手戻り/やり直し等)。 ・工程管理の品質基準・要領の設定と品管機能を統括し品管全体の職場力強化と拠点支援を通して工程内の製品品質向上を図る。 ・解析技術向上により不良の早期解析、フィードバックを行い、良い製品をお客様に届ける。 品質保証は4つのグループ構成であり、各グループの人数は10名程度の組織です。 《キャリアプラン》 品質業務のスキルアップを経て、品質部門のリーダーとしての活躍を期待しております。 ・これまでに培ってきた経験を活かしながら、品質機能に関する業務のチームリーダーとしての役割を担っていただきます。 ・品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です。 【当社の特徴】 《世界シェアNo.1》 1996年の会社設立から現在に至るまで、ハイブリッド（HEV）用電池業界では『会社設立以来25年連続で世界シェアNo.1』を誇ります。車載用「ニッケル水素電池（Ni-MH）」「リチウムイオン電池（LiB）」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまで、お客様に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。 《エコカー時代をリード》 1997年12月、世界初のハイブリッド車 「プリウス」が発売されました。 ガソリンリッターあたり約30km走行という低燃費は、当時の常識をくつがえす夢のクルマでした。 「プリウス」の心臓部を担う電池を世界に先駆けて初めて開発し量産へとつなげた当社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。 培った技術とノウハウを基に、これからもクルマ社会の未来を切り拓いていきます。 《事業そのものが社会貢献》 現在、世界中の自動車メーカーで環境負荷の低いクルマの開発競争が進んでいます。 当社が手掛ける電池は、世界中で進むエコカー開発のまさに中核を担うため、高品質なものづくりが社会貢献に直結します。自ら手がけた仕事が、地球環境・エネルギー問題に大きく寄与しているという自負を胸に、社員一丸となって更なる品質向上・社会貢献に努めています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・実務経験５年以上（品質管理・品質保証・技術・生産技術） ・責任感・論理的思考能力 ・報告書／企画書作成能力 【歓迎要件】 ・クレーム対応経験のある方 ・データ解析力 ・ＱＣ検定２級以上 ・ＩＡＴＦ１６９４９の知識をお持ちの方 ・英会話／英文能力 【求める人物像】 ・自主自発で、迅速に行動できる方 ・チームワークを重視し、上手く周囲を巻き込み、協調して業務遂行ができる方 ・明るく前向きで、チャレンジ意欲の高い方 |
| 勤務地 |
大森工場／静岡県湖西市岡崎20番地
※マイカー通勤可
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です
※当面転勤はありません
＜交通＞
JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分 ※専用の無料送迎バスが運行
天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森駅」より 徒歩5分
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| 年収 |
想定年収：620万円～800万円 月給：33万円～43万円 ※上記年収には30hほどの残業を想定して含んだ表記です。 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ★昇給あり（年1回：4月） ★賞与あり（年2回：前年実績5.5ヶ月分） |
| 勤務時間 |
8:30～17:15（実働8h） 休憩時間：45分（12:00～12:45） ※フレックスタイム勤務制度 導入 ※1週間に1日は定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日） |
| 休日・休暇 |
★年間休日121日 完全週休2日制（土日） 年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度） 産育児休暇制度あり（実績あり） 年次有給（初年度は入社月に応じて付与・2年目以降毎年4月1日に26日付与） ５Dayバケーション制度、子育て休暇など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 トヨタグループ団体保険（生命保険・自動車保険） 通勤費補助：条件によりパーク＆ライドも可 残業手当 家族手当：子供一人当たり 月11,100円 EF手当（自己研鑽補助）：月12,700円 退職金制度あり（パナソニックグループ確定拠出年金制度） 従業員持株会（トヨタ自動車株） 財形貯蓄制度 社内保育園 通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度 引越代補助（入社にあたり、引っ越しが発生する場合※当社負担基準に基づく） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）・SPIテスト→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
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