プロジェクト推進＜サービスエンジニア育成システム＞ セイコーエプソン
| 職種 | プロジェクト推進＜サービスエンジニア育成システム＞ |
|---|---|
| 社名 | セイコーエプソン |
| 業務内容 |
■Epson環境ビジョン2050を実現するための取り組みとして、サービスエンジニア育成システムの立上げを担当していただきます。 【具体的には】 担当商品：プリンター製品全般（個人・家庭向けプリンター、法人・業務向けプリンター・複合機、産業向けプリンター・デジタル印刷機） ・eLearningシステムの立上げ推進 ・上記のシステムの日常運用（維持・管理） ・利用者のヒアリング、結果の分析、解決策の提案 【ポジションの魅力】 ・社内外の関わりが多いため、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。 ・世界中の人々と一緒に仕事ができるため、グローバルな活躍が可能です。英語力を活かしたい方にもぴったりの環境です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記のいずれも必須 ■英語でのコミュニケーションスキル（主にメールやリモート会議、海外出張）TOEIC400点以上 ■Office製品の基本的な操作（PowerPointを使用したプレゼン資料作成、Excelによるデータ分析、など） 【歓迎要件】 グローバルに展開するシステムの立上げ・メンテナンス経験 |
| 勤務地 |
長野県/塩尻市/広丘原新田80
|
| 年収 |
500-800万円 ■諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（鉄道・バス：定期券代補助/・自家用車：ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき10,000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円を上乗せして支払う） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】Web適性検査あり 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
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