機械設備管理技術_担当管理者（リーダー候補～リーダー）｜【岡山】 三菱ケミカル株式会社
| 職種 | 機械設備管理技術_担当管理者（リーダー候補～リーダー）｜【岡山】 |
|---|---|
| 社名 | 三菱ケミカル株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 自部署の活動方針/計画に従って、実行を推進する。所管部署（ニトリル課、ガリウムナイトライド課）の機械設備の設備管理業務を統括し、各プラントに必要な投資額（修繕費や保全投資等）の算定、実行を指示、指導する。また、これらの業務に必要な人材を育成して、設備管理技術の向上を推進し、担当プラントの安全安定操業の継続に貢献する。さらに、自主保安（高圧ガス、労安法等）における保安検査、完成検査などの実行や高圧ガス特定認定における対象施設の連続運転期間、保安検査の手法・時期の評価を行い、認定事業所としての権益の確保と保安レベルの向上に貢献する。 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜ミッションテーマ例＞ ・安全（社員、協力会社）、安定（設備管理）、安心（リスクマネジメント、コンプライアンス）をベースにプラント設備に対し、劣化損傷メカニズムを定量的に捉え、リスクを俎上し、適切に評価した上で、最適な保全方針を立案、実行することで保安・安全・環境を確保、安定稼動継続による競争力維持のため、常に改善サイクルを回し続ける。 ・設備専門家としての技術力をもって、設備信頼性維持の為、原理・原則に則り、論理的に評価・検証し、単なる検査・補修に留まらず、未然防止及び再発防止をスピード感を持って実践し、影響（非定常状態による負担増、危険性増含む）を極少化する。 【魅力・やりがい】 設備管理業に於ける実行試策が、直ぐにプラントの安余安定1桑業に反映され、結果を目の当たりに確認出来て達成感が得られる 【身につくスキル・キャリアイメージ】 設備の専門知識、関連法規に関する支畷哉、各部署との調整によるコミユニケーションスキル、労務管理スキル チームリーダーとして業務管理、育成管理等のマネジメントカに磨きをかけ、近い将来のグループ長候補 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・経験職種（年数）・経験内容：機械設備の担当経験 もしくは 建築エンジニアリング部門等でプラント施工管理またはそれに類する経験 ・他資格：①高圧ガス甲種(機械)、②保全技能士(1級)、③危険物(乙4以上) ①②③いずれも保有していること ・その他：機械設備の設備管理に関する専門知識/関連法令の知識/問題解決のための論理的思考力/社内外関係先と円滑な関係を構築・維持できるコミユニケーシヨンスキル 【歓迎要件】 ・経験職種（年数）・経験内容： - 高圧ガス製造施設の機械設備の担当経験 - 機械設備管理業務に関するチームリーダーの経験がある ・他資格：ボイラ技士2級以上、非破壊検査に関する貸格 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市潮通3-10
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| 年収 |
701万円 ～ 940万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ・面接場所：1次＝事業所（WEB可）、最終＝本社（WEB可） ・面接所要時間：1＝90分、最終＝60分程度 ※面接回数は変更となる可能性があります。 |
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