【大阪】フィールドエンジニア/住宅用エレベーター国内トップシェア/年間132日休み パナソニックエレベーター株式会社
| 企業名 | パナソニックエレベーター株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
大阪府門真市大字門真１０４８番地
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| 職種 | 【大阪】フィールドエンジニア/住宅用エレベーター国内トップシェア/年間132日休み |
| 業種 | 自動車／サービスエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 下記、当社製品の保守・保全業務をお任せします。 ・据え付け：エレベーターの据え付け、調整、検査 ・保守：エレベーターの定期点検、法定点検等 ・メンテナンス：故障・修理時の対応 ・施工管理：施工協力会社に対する監督業務 【魅力】 ・基本的には個人宅のエレベーターを担当するため夜勤はございません。 ・全国に拠点を持つため日をまたぐ出張等もほとんどございません。 ・年間132日の休日がございますのでWLBを保ちながらご就業いただけます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】 ・エレベーターメンテナンスもしくは施工管理のご経験者 ※あくまで作業経験を重視します。 【尚可】 ・昇降機等検査員の資格をお持ちの方 【同社魅力について】 製品の企画開発、製造、施工、メンテナンスまで一貫して行うため販売利益のみならず、メンテナンス等のサービス事業を通して順調に成長し続けております。事業開始以来増収増益、国内シェア70％、14年連続NO１を誇るトップ企業。 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 630万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】フィールドエンジニア/住宅用エレベーター国内トップシェア/年間132日休み |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員旅行 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:45～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→→1次選考→最終選考 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【同社の強み】 国内シェア約70%を保有しており業界のリーディングカンパニーとなります。 企画、開発、製造、施工、メンテナンスまで一貫して行うため販売利益のみならず、メンテナンス等のサービス事業を通して順調に成長し続けております。自宅にエレベーターを導入する際には、実績のあるブランド・企業に注文することがほとんどなのでパナソニックのブランドを持つことが一つの強みとなります。 【事業優位性】 同社は、住まいづくりの総合メーカー「パナソニック電工株式会社」と、 世界有数のエレベーターメーカーであるオーチス・グループの日本法人「日本オーチス・エレベータ株式会社」の合併会社として、2005年7月に誕生しました。高齢社会の到来を背景に、バリアフリーは社会全体のみならず、今では個人の生活レベルで取り組むべき課題となっています。また、二世帯住宅や三階建て住宅の増加などで、住環境に求められる快適性や安全性は、今まで以上に重視されるようになってきました。これらの課題を解決するのがミッションです。ホームエレベーターの豊富な商品群で、様々な家庭に「快適と安心」を提供します。 |
企業情報
| 企業名 | パナソニックエレベーター株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 38534 |
| 資本金 | 3.1億円 |
| 事業内容 |
【企業概要】 住宅用および小規模建築用の小型エレベーターの開発、製造、販売、施工、メンテナンス 【特徴】 パナソニック社のグループ会社として、住宅用エレベーターを開発しており 住宅用エレベーターメーカーとしては、国内シェア70％のトップシェアを誇っております。 住宅用エレベーターの需要は、年々増加傾向にあり、高齢化に伴い在宅介護も増えていくことが予想されるためニッチな業界ではありますがより一層の成長を期待できる業界となります。 また高齢社会の進行に伴い、近年、様々な地域でグループホームや老人ホームといった福祉施設が急増しており、福祉施設における快適・安全を考慮したときに、エレベーターの設置は重要性が高くなっています。 同社はホームエレベーターに加え、福祉施設に向けて小型エレベーターの提供も行っており「一般的なビル用エレベーターでは大きすぎる」というニーズに応えることができ、階差を無くす“フロアフリー”の実現で地域の福祉に貢献しています。 |
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