【福岡】生産管理※アフターサービス担当者 社名非公開
| 職種 | 【福岡】生産管理※アフターサービス担当者 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 ・インバータ製品（モータ制御機器／パワーコンディショナ）のアフターサービスに関する予算・製品納期・製品／部品出荷管理業務 ・毎月の定例会議で予算管理状況のまとめと報告 ・業務部門との製品納期調整 ・リペア部門との製品納期調整 ・経理部門との予算管理状況摺合わせ ・製品代品、リペア製品、部品等の出荷段取り（発注・発送処理等） 同社は社内にISO17025認定試験所を有しており その試験所運営業務として、依頼された試験の実施、試験用測定器の管理、電気安全規格や関連法令についての問い合わせ対応などを行う業務です。対象とする製品は、ロボット、サーボ、インバータ、エンコーダ等です。 【社長の思い】 社長自ら「人づくり推進担当」として、進化する同社を担う人づくりをモットーに、従業員とのコミュニケーションの輪を広げ、人材育成の向上を図っています。双方向の対話を通して、参加者のモチベーション向上とチャレンジする人材の育成を強化しています。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・3～5年後に係長としてマネジメント力を発揮できること ・IT（Excel、Word、PowerPoint）を自身で使いこなせ、資料作成ができること ・QCストーリーを理解し部下に教えることができること ・多様な人々と目標に向けて協力して取り組むことができること 【尚可】 ・Power BIに精通していること（自身で操作ができ資料を作成できるレベル） |
| 勤務地 |
福岡県
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| 年収 |
年収:500万～1000万程度 月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月）※2022年度実績：6.23ヶ月 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、年次有給（初年度18日）、5日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立等 ※年間休日128日 |
| 募集背景 | 構造設計者の高齢化による中間層の補充、および製品のカスタマイズ要求が増える中で組織として対応力を強化するため |
| 福利厚生 |
通勤手当／退職金制度／家族手当／住居手当／寮・社宅／財形貯蓄制度／財形年金制度／企業年金制度／社員持株制度／社員食堂／保養所・診療所 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 |
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