皆さんのプレゼンテーション能力を見るための質問です。面接に同席する方々の中には、人事部など、専門的な研究には携わっていない方もいますので、研究のことを全く知らない人にも伝わるように話すことを心がけましょう。

皆さん自身の仕事観やキャリアプランを引き出すための質問です。今携わっている技術の専門家としての意気込みをアピールしましょう。

今回の場合は、研究職の企業ではなく、事業サービス会社への転職ですので、研究だけをしたい方、働き方を変えたくない方を求めていません。研究から離れ、新しいことにチャレンジしたい、ということをお伝えすることが大切です。

実際にどのような環境や構成の中で働いているかをしっかりとお伝えすることで、上司との人間関係や、コミュニケーション力・協調性が備わっているのかがわかります。
採用したらどのような部署でどのような役割を任せられるのかも見られているので、具体的にお伝えしましょう。

回答に正解はありませんが、事実ベースで説明すると良いでしょう。
組織体制は会社によって異なるため、前職でやりにくかった部分も、転職後の企業では問題ではないこともあるので、自社に転職することでその課題が解決するか、という部分もチェックしていますよ。
課題を解決するために、起こした行動があれば是非伝えてくださいね。

回答の正解はありませんが、咄嗟に質問されて答えれないことがほとんどです。
万が一に備えて答えられるように用意しておくと、将来性を感じ、面接官の好感度UPにも繋がります。