【大阪製作所】AIを活用した新しい材料の研究開発 住友電気工業株式会社
| 職種 | 【大阪製作所】AIを活用した新しい材料の研究開発 |
|---|---|
| 社名 | 住友電気工業株式会社 |
| 業務内容 |
１職務内容 当部門は、DXによる住友電工グループのモノづくり力強化に向け、IoT/AIシステムの研究開発と製造現場への活用による生産性向上に取組んでいます。また、製造現場の改善だけでなく、AIを搭載した新しい材料や製品の研究開発にも着手しています。今回、MI(*1)やPI(*2)の研究・開発に取り組んでいただける方を募集いたします。 *1 MI（マテリアルズ・インフォマティクス） AIなどを活用して新しい材料を効率的に予測・発見すること *2 PI（プロセス・インフォマティクス） AIなどを活用して新しい材料を効率的に製造（合成）すること 2具体的にお任せする業務 ・MI/PIを活用した効率的な製造プロセス（有機低分子、無機化合物、高分子化合物など）の開発 ・社外とのオープンイノベーションによる新しい材料開発手法の企画・研究開発 ■配属先： IoT研究開発センター ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務 |
| 求める経験 | ・材料開発または製造プロセス開発においてデータサイエンスおよび数理解析を活用して課題を解決された経験のある方、またはその意思のある方 ・製造工程安定化や品質向上などを目的とした製造プロセス開発の経験がある方 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 年収 |
500万円～900万円 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。※昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
※完全週休2日制、年末年始、ゴールデンウィークなど 年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日）積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能） リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇など） 育児休業（満３歳到達まで）、短時間勤務（小学６年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） など |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険 ■その他、福利厚生：確定拠出年金制度（４０１K）制度：財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、ジョブリターン制度、独身寮、研修センター ■研修など：各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、海外留学、異文化研修等家族手当、家賃補助手当、通勤交通費など カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）により各種施設が割引で利用可能。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接3回、一次面接→二次面接→最終面接 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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