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パナソニックグループでの介護用品の企画開発職
パナソニック エイジフリー株式会社

【ジョブNo.jid0000000887

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実現したいこと

高齢者が便利に生活する為の介護製品を開発することで、4人に1人が後期高齢者人口となっている日本において健康寿命の長い社会を実現します。

挑戦していること

介護製品の開発や介護福祉サービスの提供によって、高齢者の見守りや地域包括ケアを行い、子供からお年寄りまで安心して生活できる街づくりに挑戦しています。

【事業概要】
1998年、私たちは「エイジフリー事業(介護事業)」をスタートしました。創業以来、品質にこだわり、評判を築き、少しずつ規模を拡大しました。今では「介護サービス」「住宅・介護施設」「介護用品」「住宅設備」「リフォーム」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできるまでになりました。2025年に向け大きく変化していく「これからの介護、これからの暮らし」に向き合い、心を込めてサポートしていきます。

【主な製品や技術/サービス】
これまでも、介護サービスのご利用者様はもちろん、現場で働くスタッフの視点も取り入れ、介護用品の開発・改善に努めてきました。今後は、実用化に向け開発を進めている介護ロボットやICT/IoT、AIを活用した介護サービスも視野に入れています。これらは、設立当初から蓄積してきた経験やノウハウに、パナソニックグループの家電製品や情報機器などの技術が融合したものです。例えば、離床アシストロボット「リショーネPlus」は、2005年度に移乗支援ロボットの開発をスタートし、現場の声を反映しながら改良を重ねてきました。ベッドが分離して車いすになるというこの商品は、ご利用者様のQOL向上に加え、介護スタッフの負担軽減にも貢献します。

【企業理念】
私たちは、ご高齢の方々の暮らしをささえるパートナーとして、日常生活、健康、介護や看護まで、切れ目なく、生涯にわたってよりそいます。長年培ったケア・ノウハウと先進技術がひとつになって生まれる商品・サービス・住まいで、ご本人にとっても、ご家族にとっても、暮らしやすい毎日を実現します。歳を重ねてもずっと、自分らしく前向きな意欲とともに生きていけるように。からだもこころも、ささえつづけ、長く生きる人生を、幸せな人生にしていく。それが、パナソニックのエイジフリーの使命です。

【今後の事業展開】
2025年に向けて厚生労働省が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、重点的に取り組むのが、ショートステイ付きの在宅介護サービス拠点である「エイジフリーケアセンター」とサービス付き高齢者向け住宅「エイジフリーハウス」の展開です。「地域包括ケアシステム」には、これからの介護のあり方が示されています。
人と人とのあたたかい関わりの中で、誰もが支え、支えられる地域コミュニティを日本全国に増やしていきたい。パナソニック エイジフリーは、くらしを支える基盤"介護インフラ”の提供を通じて、全国に介護サービスや住まい、介護ショップの展開を進め、地域コミュニティの発展に貢献していきます。

募集要項

募集職種名 介護用品の企画開発職
年収 400万円 〜 600万円
給与詳細 月給220,000円 〜
※年齢、経験、能力、前職給与を考慮いたします
※試用期間あり(3ヶ月間)待遇は同条件です
※残業時間が固定分を超えた場合は別途支給
勤務地 大阪府
勤務地詳細 大阪府門真市大字門真1048番地

<アクセス>
京阪電気鉄道京阪本線の西三荘駅から徒歩5分
大阪市営地下鉄谷町線の大日駅から徒歩15分
仕事内容 商品開発部において、介護用品の商品企画・開発をお任せ致します。エンジニア自らが企画し、開発から量産移管まで全工程に携わることができるので、時間をかけて顧客・製品と向き合うことができる環境です。

<具体的なお仕事内容>
①営業部門等と共に企画・市場調査を実施 
②構想設計
③詳細設計
④試作・評価 
⑤3次元から2次元への落とし込み 
⑥量産立ち上げ 等

当部署は大きく4つの商品カテゴリーに分かれて業務を行っています。
これまでのご経験・ご意向をふまえ、配属チームを検討致します。
●排泄用品・入浴用品(シャワーチェア等)
●就寝支援用品(介護ベッド等)
●移動支援用品(室内用自在手すり等)
●高齢者施設向け水まわり設備

当社はファブレスとなる為、製造は中国を中心にベトナム、マレーシア等。
その為、1製品につき2~3回程量産立ち上げで中国出張があります(2日~約1週間)。
※出張頻度は約2~3ヶ月に1度(通訳同行)
対象となる方 ◎大卒以上/要普通免許(AT可)

【年齢】59歳以下/定年を上限として募集(省令1号)

【必須条件】
・製品企画・設計経験をお持ちの方
・2次元CAD、3次元CAD両方の使用経験

◆求める人物像
・「既存製品のバージョンアップ」より「0から1を作る」ということを希望している方
・対外交渉が可能な方
(例:サプライヤーに頭でイメージしていることを伝えられるか、品質保証など別部署に対して論理的に発言できるか。)
パナソニックグループでの介護用品の企画開発職 パナソニックグループでの介護用品の企画開発職 パナソニックグループでの介護用品の企画開発職
雇用形態 正社員
勤務時間 8:45~17:45(所定労働時間:8h)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
※その他、就業時間捕捉
残業時間:月20~30h
休日休暇 ■週休2日制(月8日以上/基本土日)
※シフト制(月に1回程度、土曜日の出勤をお願いします)
※年間休日114日
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
◎休日出勤した場合、原則として振替休日を取得
福利厚生 各種社会保険完備(パナソニック健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
産休・育休制度
介護休業制度
短時間勤務制度
慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
退職金制度(勤続3年以上)
財形貯蓄制度
交通費全額支給(規定あり)
パナソニックグループ団体保険割引制度
グループ保養所
昇給有
賞与有(昨年実績3ヵ月分)

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
選考プロセス 書類選考

1次面接(WEBにて行います。)

最終面接(本社にて対面での面接となります。)
※県外からの場合は、ご相談に応じます。

内定

会社概要

設立年月日 2016年04月01日
代表者 代表取締役社長 坂口 哲也
本社所在地 〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048番地
資本金 50,000,000円
従業員数 4,200人
事業内容 介護サービス事業
サービス付き高齢者向け住宅事業
介護ショップ事業(用品レンタル、販売、リフォーム)
介護用品・設備の開発および販売事業
企業URL https://panasonic.co.jp/ls/paf/