総務・経理業｜銀行・金融機関での勤務経験者歓迎｜定時退社が基本【名古屋市／南区】 株式会社四坂工業
| 企業名 | 株式会社四坂工業 |
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| 年収 | 300万円 〜 350万円 |
| 勤務地 |
愛知県愛知郡東郷町諸輪池上15－１
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| 職種 | 総務・経理業｜銀行・金融機関での勤務経験者歓迎｜定時退社が基本【名古屋市／南区】 |
| 業種 | 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）／経理 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
労働人口減少に伴う労働力不足・作業員高齢化により負担を強いられている企業が顧客対象です。そのような企業に対し、自動化省人化設備の提案・導入を行います。生産性向上・企業収益UP・過酷な労働環境からの作業員の解放を実現させる仕事です。 【具体的な仕事内容】 1)仕入れ先からの請求書仕分け業務 2)各案件の原価集計 3)経費精算業務 4)社内備品補充 5)社内清掃（トイレ掃除除く） 6)税理士事務所への提出資料作成（決算時のみ） 【部署構成】 社長－製造 工場長１名＋常駐外注 1～3名 －営業技術 営業技術者１名 －事務 事務員1名 【キャリアパス】 今回、経理事務として入社頂く予定です。現状少数精鋭の組織体制です。今後会社を運営してい行くうえで、末永く経理事務として勤務していたける方を採用します。現職の経理事務担当者から数年間かけて引継ぎを行い、経理事務の主力として勤務頂きます。 |
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| 求める人材 | 【必須スキル・経験】※必ず満たさないといけない項目 ・普通自動車運転免許 ・大きな声で挨拶ができる人 ・経理事務職の経験あり 【歓迎スキル・経験】※あれば尚可の項目 ・銀行勤務経験者 【求める人物像】 逃げずに責任を全うできる仕事を行いたい、正義感をもって仕事に取り組みたいと考えている人。 挨拶など人として当たり前のことが当たり前にできる人。 出来上がった仕組みの中ではなく、これから仕組みを作っていきたい人。 何事にも情熱を燃やし、熱い燃える闘魂をもって取り組める人。 【特徴】 ・平均残業時間は5時間です。ワークライフバランスを尊重し原則定時内での勤務です。また、原則8:30～17:30勤務ですが、事前申請を行えばフレキシブルな勤務も可能です。その為、お子さんの成長を見守りながら仕事を行うことができます。 |
給与・待遇
| 給与 |
300万円 ～ 350万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■地域手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 総務・経理業｜銀行・金融機関での勤務経験者歓迎｜定時退社が基本【名古屋市／南区】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■駐車場 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【経営理念】 顧客満足度の増大 社員の生活向上 会社の安定成長 【経営方針】 独創性と高い提案力で成果品の品質を高める 一人一人の資質を高め組織力の強化を図る 常に自己改革と業務改革に努め競争力のある企業を目指す 【四坂工業の歴史】 1962年に現会長の四坂豊が配管施工業者として創業、1971年法人化。 戦後高度経済成長期に某自動車会社の中部地区各工場の二次配管施工を主な生業として、自動車産業を下支えしてきました。 1993年に現社長の四坂信夫が入社し、オーダーメイドの自動化・省人化設備を提案するシステムエンジニアリング事業部を設立。 配管施工と共に2本柱で自動車産業を支えてきました。 現在配管施工については積極的に営業はしておらず、システムエンジニアリング事業部が売上の99%を占めています。 現在は自動車業界で培った自動化のノウハウを活かし、他業種への自動化・省人化の提案を行っています。 売上比率としては自動車関連企業が7割を占めていますが、今後2033年までには自動車関連企業とその他企業の売上比率を50：50にすることを目標としております。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社四坂工業 |
|---|---|
| 設立 | 26024 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 |
1962年創業、1971年に法人化し今年で56年目を迎えるロボットSierおよび専用装置設計製作メーカーです。 創業当時は配管施工会社でしたが、1993年にシステムエンジニアリング事業部を立上げ、 現在はオーダーメイドの自動化・省人化システムの設計・製作を行っています。 設計～製作～試運転調整～弊社内立会検査～客先への出荷・搬入～客先にて設備立上までオールインワンで対応しています。 重い荷物の運搬作業 、危険を伴う作業、悪環境（粉塵、高温、低温、化学薬品）、 多種製品対応 、多種工程対応、長時間労働など作業者への負担が大きい製造現場が世の中にはあります。 作業者への負担が大きいため生産性が低下し、企業収益が低下してしまいます。 そのような企業に対し、自動化省人化設備の提案・導入を行い、生産性向上・企業収益UP・過酷な労働環境からの作業員の解放を実現させるロボットシステムの提供しています。 （工程間）搬送ロボットシステムやロボットパレタイジングシステムが多いですが、ロボットを使用した検査装置等の専用装置の製作も行います。 |
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