【北海道：リモート】Pocプロジェクトマネージャー 株式会社 U-NEXT HOLDINGS
| 企業名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
北海道札幌市東区北27条東16-1-31
札幌市営地下鉄東豊線「元町」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 【北海道：リモート】Pocプロジェクトマネージャー |
| 業種 | 通信関連業界の応用研究(機械） |
| ポイント | ★社会インフラ事業★グリーンエネルギーに関わりたい方◎ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり資格取得支援制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
※※※※※本ポジションはグループ会社への配属となります※※※※※ 【職務概要】 ・USEN-ALMEXにて、これから期待されるロボットやAI技術を組み込んだ製品開発を企画から製品までご担当いただきます。 企画部門や営業部門から上がってきたアイデアを開発部門としてどのように実現するのかをCTOと意見を交わしながら実現まで導いていただきます。 【職務詳細】 ・病院向け→受付機×AI技術 ・ホテル向け→受付機×ロボット ・ホテル向け→省力化受付機 【やりがい】 ・USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・他部門やお客様のご要望を聞きながら開発を実現したご経験をお持ちの方 【尚可】 ・製品化した経験をお持ちの方 ＞Pocやフィールドテストを含み、企画から製品化までのプロセスの実施経験は、存分に活かしていただけます。 ・ロボットやAI技術に関する知識 ＞ロボットやAI技術に関する知識をお持ちであることは、エンジニアとのコミュニケーションにおいて非常に役に立つと思いますが、必要に応じて、学んでいく意欲と努力があれば、応募時点では必ずしも必要ではありません。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:600万～1000万程度 年俸制：月額357143円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制(6月と12月に年俸額の1／14を別途支給) 昇給:年1回(11月) |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【北海道：リモート】Pocプロジェクトマネージャー |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、Remote Worker手当(在宅勤務手当)、慶弔見舞金制度、自社サービス割引、資格取得奨励金支給、育児介護時短勤務、自社サービス無料利用、音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断／人間ドック 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間：7時間30分(例：9時30分～18時00分) |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(7月～10月で連続5日間)、年末年始(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、産前産後休暇、Ladies休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 人員増大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2～3回)→内定※アルメックス出向ポジションは書類⇒適性検査+一次面接⇒スキルチェックテスト⇒最終 ※変動する可能あり |
| サービス詳細・特徴 | 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に多くの事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ・フレックス制を導入！ ・有線放送市場シェア80％以上を誇る有線放送業界大手 ・音楽放送事業だけでなく、法人向けのICT事業や集客支援事業など幅広い事業を展開中 ・音楽事業に関しては、世界最大規模の音楽配信サービスを誇り、注目度の高い企業です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 設立 | 2009年2月 |
| 従業員数 | 単体：213名 連結：4,845名 |
| 資本金 | 9,563万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 店舗サービス事業／通信事業／業務用システム事業／コンテンツ配信事業／エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。 【会社の特徴】 同社は、2017年12月1日に経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ／ネットワークインフラ／サービス創出力／顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。加えて、IoT／AI／Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。 同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT／通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属性に位置づけています。 |
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