【大阪】IoT・組込等の開発 ポテンシャル 株式会社エンテックス【本社：東京】
| 企業名 | 株式会社エンテックス【本社：東京】 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
プロジェクト先による
プロジェクト先による 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 職種 | 【大阪】IoT・組込等の開発 ポテンシャル |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 大手SIとの大規模案件に参画／研修制度◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 関西エリア（大阪・兵庫・京都）の同社取引先に常駐し、産業機器や車載製品、民生機器を中心とした組込みソフトウェア、アプリケーション、クラウド周りの開発プロジェクトに参画いただきます。 【職務詳細】 ご担当いただく製品開発業務は、産業用ロボット・車載AI・医療機器・住宅機器・通信・設備等と様々です。どのような製品開発に携わりたいのかご自身の希望も考慮し参画頂くプロジェクトを決定します。 【魅力】 ■経験が浅い方でも、配属先においてはチーム制を導入しており、担当業務で不明点やお悩みがありましたら、フォローさせていただきますので、安心して就業いただけます。 ■ご本人の希望最優先でスキルを鑑みた上で、案件をアサインいたします。 ■開発環境は以下の通りです。言語：C言語、C++、C# OS：Linux、Windows etc ■プロジェクト例・産業用ロボット／ドローンのソフトウェア開発・舶用機器（魚群探知機やソナー）のソフトウェア開発・医療機器／測定機器のソフトウェア開発・生産設備／検査装置のソフトウェア開発・エッジAIの開発 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 プログラミングの経験をお持ち方（経験年数問わず） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～700万程度 月給制：月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績による 昇給:有 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】IoT・組込等の開発 ポテンシャル |
| 待遇・福利厚生 |
引っ越し費用負担、家賃補助、交通費支給、スキル別研修、育児短時間勤務制度、新入社員フォローアップ体制、資格取得支援、技術書籍購入支援 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇、育児休暇、出産休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■今後の展望■ 現在クライアント企業様からIoT関連の開発の依頼がくることが多いため、IoTなど先端技術を持つエンジニアを増やすことで、様々な案件に対応できるようにしていきます。 また、SES事業を展開する上で、3次4次の下請け構造の課題などの解決にも注力したいと考えています。少しずつ自社開発案件もすすめ、その中でより適正な働き方ができる環境を目指します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【事業内容】 ・ソフトウェアおよびハードウェアの開発支援事業 ・受託開発および自社開発事業 ・サイバーセキュリティ事業 ・IT人材育成事業? 【おすすめポイント】 ・案件は一次請けと二次請けのみ ・月一回の面談あり →今困っていることはないか、将来のキャリアプランに合わせて希望案件はあるかなど月に1回営業担当と面談の機会があります。 ・待機中の給料は100％支給 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エンテックス【本社：東京】 |
|---|---|
| 設立 | 2006年9月 |
| 従業員数 | 106名（2024年4月現在） |
| 資本金 | 3000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ・ソフトウェア及びハードウェアの企画、開発、設計、制作、販売、コンサルティング ・コンピューターの入力、出力、操作、保守、管理 【会社の特徴】 同社は、株式会社エンベックスエデュケーションのエンジニアリングサービス事業と株式会社デーテックが経営統合し、誕生しました。 「モノづくりで明日を幸せにする」という理念のもとに、「社会に貢献できる会社」、「社員のための会社」として事業を進めています。 同社が考える現在のソフトウェア開発系アウトソーシング市場は、SES契約という名のもとに3次請け、4次請けなど多層契約が横行し、中抜き業者が大きく市場を占めています。同社は、現在の状況に危機感をもち、SES契約を拠り所とした多層契約を是とする業界構造を壊し、魅力ある業界に生まれ変わることに、微力ながら尽力していきたいと考えています。 |
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