【上流工程の技術をしっかり身に着けられる】ITインフラエンジニア
日創工業株式会社

【ジョブNo.jid0000001288】

———「モノ創りへの貢献」と「企業は人なり」をコンセプトにしたアウトソーシング———

◆沿革
当社は、1976年に東京都渋谷区にて設立。
『モノ創り』における設計開発フェーズに特化したアウトソーサーとして、設立当初より産業分野を問わず、機械・配管・電気設計開発業務や、ソフトウェア・電子制御設計開発業務に携わってまいりました。

1990年代後半より、当時急速にニーズが高まっていたIT事業への進出を図り、大手・中堅SIerやソフトハウス各社様とのお取引を開始。
顧客満足度および社員価値向上を追求するため、多岐に亘るIT分野の中から、ITインフラ事業およびエンベデッドソフト開発事業における上流工程技術特化に舵を切り、今日に至っています。

設計開発という上流領域と専門性を求められる技術分野に拘り続けることで、社員のエンジニアとしての市場価値も守りつつ、お客様の高度な技術ニーズに応えながら、さらなる発展と日本の産業界への貢献のため、成長を続けています。


◆案件に対するこだわり
当社では、設計開発をはじめとした上流工程の案件にこだわり、携わっています。その理由は、高い技術力がいち早く身につくから。
研修においても、一般に多く取り入れられている座学のカリキュラムとは一線を画した実践形式の内容を取り入れているため、お客様からも高い評価を得ています。その評判は、教育・育成自体をパッケージ化して企業に導入するほどです。


◆働く環境づくりに対するこだわり
世の中の高品質な技術やサービスは全て「人の手」によって創り出されています。つまり、人（＝技術者）を大切にすることは自社はもちろん、日本の技術革新を促進することに直結すると考えています。

福利厚生などの詳細については求人票やホームページをご覧いただきたいですが、特筆すべき制度を一つご紹介します。

《改善提案制度》
月一回、全社員を対象に勤務に関する改善案を募る制度です。集まった提案は当社の代表が全てに目を通し、本気で検討します。
直近で、この制度が発端となり生まれたのが「テレワーク手当」や新入社員の「入社日有給付与」など。その他にもこれまでに多くの提案が実現し、今では社内の制度の約1/3は社員の声が反映されています。


◆当社でキャリアを積む人/違うフィールドへ羽ばたく人
当社では、未経験ながら技術の取得に前向きな方を多数育成してきました。アウトソーシング事業を主としている中でも、社内でキャリアを積み続けるメンバーが少なくありません。
ポジションは「プレイングマネージャー」「技術講師」「技術スペシャリスト」など様々ですが、共通しているのは"いつまでも技術に触れていたい"という想いです。

一方で、身に着けた技術を活かしよりお客様に近いところで仕事を進めたい、など可能性を広げるメンバーももちろん居ます。

当社にて芽吹いた技術の芽がより広い領域で実を結び、あらゆる製品・サービスに当社のDNAが息づくことが我々の願いです。


【企業・求人の特徴】

< 充実した研修と福利厚生 >

エンジニアの市場価値を高める事に重きを置いている当社だからこそ、エンジニアの成長の原動力となる研修や福利厚生には余念がありません。

【研修制度】
事業部内で実施する電子基板操作に関連する研修、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。

【福利厚生】
資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証用ボード購入費用全額負担　など、会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。
また、社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。

【産休育休取得率】
希望者の産休・育休の取得率は100％。自己都合を除く復帰率も100％とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。入社後の時短勤務にも柔軟な対応をしており、近年では男性社員の育休取得も急増中です。
また、インフルエンザの予防接種については、扶養しているご家族分の接種費用も負担をするなど、日創工業で働く社員はもちろん、その家族も大切にしている当社の想いの現れです。


< この求人の特徴 >

【市場価値の高いエンジニアになれる仕組み】
エンジニアのキャリアと希望を第一にプロジェクトを選定していることから、保有している案件の9割以上が上流工程に属する案件です。
また近年ではクラウド技術に力を入れており、2018年度にアマゾンウェブサービスジャパン株式会社（AWS）よりコンサルティングセレクトパートナーの認定を受け、現在は扱っている案件の7割程度がクラウド及びクラウドへの移行案件です。
上流工程×クラウドにより一人ひとりのエンジニアとしてのスキルが身に付く環境を用意することで、市場価値の高いエンジニアを育成することに力を入れています。
また、大手SIer案件・通信系案件・メーカー案件など、様々な案件がありますのでご自身の強みとご希望に応じて様々な活躍場所・ポジションのご提供が可能です。

【幅広いキャリア】
最上流工程へのチャレンジはもちろん、クラウドエンジニアやサーバーエンジニアからネットワーク・セキュリティエンジニアへの転身、マネジメントへの挑戦など様々な業務やポジションをご用意しています。
また、ご自身のキャリアについて迷いや悩みが出てきた時にはキャリアカウンセラーや上司、営業へのキャリア相談が可能です。
手を上げて様々な事にチャレンジできる環境を作るべく、社内公募制度を積極的に活用しています。社内公募制度に上がった案件には年齢・社歴問わず様々な社員が積極的にチャレンジをしています。

< 下記いずれかで強みを活かせる方大歓迎! >

◆仮想化
VMware / Hyper-V / Nutanix
◆クラウド
AWS / GCP / Azure / Microsoft365
◆OS
Windows / Linux
◆NW・セキュリティ
Cisco / Juniper / PaloAlto / FortiGate / Splunk / LanScope Cat / Tripwire Enterprise
◆DB
Oracle / Microsoft SQL Server / MySQL / DB2
◆Iac/自動化
Ansible / Terraform / Serverspec
◆コンテナ
Kubernetes / Docker / OpenShift
◆その他MW
Active Directory / Exchange Server / HULFT / Apache / Tomcat / JP1 / Systemwalker
◆言語
PowerShell/bash/Python/Ruby/Java/JavaScript