開発本部 バックエンドエンジニア 株式会社PR TIMES「行動者発の情報が人の心を揺さぶる時代へ」16期連続125％成長
| 職種 | 開発本部 バックエンドエンジニア |
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| 社名 | 株式会社PR TIMES「行動者発の情報が人の心を揺さぶる時代へ」16期連続125％成長 |
| 業務内容 |
◎国内No1プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のバックエンドエンジニアとしてWebアプリケーション開発、サービス改善に携わっていただきます。 ◎PR TIMES（https://prtimes.jp/）の利用企業社数は6.5万社超、上場企業の50%以上が利用、サイトアクセス数は月間5,900万PVを突破しました。 ◎社会的な情報インフラとして、安全でスマートな運営が持続可能なシステムにするために、技術のリプレイスや機能追加、開発環境の改善がミッションです 【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守、運用 【具体的には】 ：- 「PR TIMES」に関わる全てのシステムに関する設計および開発 - 社内から起案のある改善案などをベースにサービス改善 - 日常的なリファクタリング・バグ修正 - デプロイやインフラの構成変更など各種オペレーション自動化のためのツールの開発、運用 【開発スタイル】：現在はスクラムをベースとした2週間スプリントでの開発を行っています。 プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケット管理し、要件定義から仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行 スプリント開始時にはプランニングを実施し、終了時には振り返り。機能の開発はガントチャートを利用しながら、開発の見える化。 チーム毎に、PdM、デザイナー、エンジニア、QAエンジニアが日常的にデイリーでのコミュニケーションをとりながら 企画から実装まで進めるため自身の職能に止まらず、チームでそれぞれの得意分野を活かしながら開発できる環境です。 【現状の課題】 ：技術のリプレイスや機能追加、開発環境の改善（海外展開や国内TVCMを予定しておりトラフィックがさらに増大する想定のため） 【ビジョン】 ：「行動者発の情報が人の心を揺さぶる時代へ」 |
| 求める経験 | - PHP・Python・Ruby・Goいずれかでの開発経験がある方 ＝＜PR TIMESの想い＞＝ 「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」 私たちが日々目にするニュースは世の中がよりよくなっている実感とはかけ離れており 人々の活躍よりスキャンダルや転落がセンセーショナルに報じられています。 同社は事業を通じて、懸命に働いている人の活躍がニュースの主役となるような社会を目指します。 ＝＜エンジニアチームの特徴＞＝ - エンジニア勉強会（週1回開催）や技術共有会（LT形式） 社内ISUCONなど開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます - 新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します - 技術経験豊富で、信頼できる業務委託メンバーに相談できる環境です - 実務経験を積みたいスペシャリストタイプでも リード・マネジメントを目指したいジェネラリストタイプでも幅広いポジションで募集しています#(lf)＜技術環境＞ ・言語（フロントエンド）： HTML / CSS (Sass / SCSS) / TypeScript JavaScript (React/Vue.js / jQuery) ・言語（バックエンド）： PHP (Laravel) / Python / Ruby / Go ・インフラ： オンプレミス / AWS (EC2 / ECS / ECR / Fargate RDS / CodePipline / Lambda, etc.) / Docker / ・データベース： MySQL / PostgreSQL / MongoDB / Redis ・CI / CD： CircleCI / CodeBuild / GitHub Actions ・ソースコード管理：GitHub ・チケット管理：Jira ・ツール：Figma ・開発手法：Agile (Scrum, etc.) |
| 勤務地 |
港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F
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| 年収 | 固定給制(年俸制）/ |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与となります） 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日まで）、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
交通費支給・残業手当・近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給）奨学金代理返還手当（支給条件あり） 転居支援手当（支給条件あり） 定期健康診断（年1度、雇用形態不問）学習支援（書籍購入、外部セミナー参加等）全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり） 全社ランチ会（月1回程度）東証プライム上場企業でありながら、野心的な目標と浪漫を追求し続ける環境 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → １次選考 → 最終選考 ＋ 適性試験 → 内定 ※上記フローは変更の可能性あり |
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