【CXP】Webプロデューサー（プロジェクトマネージャー） 株式会社電通デジタル
| 企業名 | 株式会社電通デジタル |
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| 年収 | 600万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋1-8-1
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| 職種 | 【CXP】Webプロデューサー（プロジェクトマネージャー） |
| 業種 | Webインテグレーター・Web制作／マーケティングコンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 クライアントのマーケティング施策の設計、実行支援（シナリオ、仕組み、業務含め）を行う部門にてクライアントのデジタルプラットフォーム構築・運用ディレクターもしくはPMとして参画いただきます。 クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、要望をゴールに導くために必要な作業の窓口となって業務を遂行していただきます。 デジタルだけに閉じずオンオフ両面でクライアント課題解決を行います。広告、WEBサイト構築、SNS、CRMなど、クライアントのマーケティング課題に沿った幅広いソリューションを実行可能です。 ＜具体的には＞ ■フロント業務 ・新規既存に関わらずフロント業務 ・クライアント課題のヒアリングと課題設定 ・Webマーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示 ・予算（費用）交渉、プロジェクト収支計画・管理業務 ・他部門連携 ・コンペ対応/提案資料作成 ■受注後活動 ・PM業務全般 - アサイン調整（スコープを定義し社内外で体制を構築） - プロジェクト計画、収支管理、クライアントコミュニケーション - プランニング、要件定義、各種設計、制作・開発ディレクション |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験（プランニング、要件定義、各種設計、制作・開発ディレクションにおける実務経験3年以上） ・顧客折衝および提案資料作成等の実務経験 ・CMS/プラットフォーム（Adobe/SF/その他）の実装経験 ・プロジェクトリーダーの経験がある方 【歓迎要件】 ※いずれかの経験があれば歓迎いたします ・HTML/CSS/JavaScript、WebAPI(REST，SOAP)、Ruby/PHP/Javaなどのフロント技術に関する俯瞰的知識 ・UX/IAを意識したWEBサイト制作業務に主体的に携わった経験 ・高機能CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクションおよびプロジェクトマネジメントの経験（※必須要件から歓迎要件に変更） ・バックエンド（Webサーバ、データベース、ネットワーク）に関する基本的な知識 ・WEB解析(GoogleAnalytics，AdobeAnalytics)の実務経験 ・WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS・解析ツール等の最新トレンドの理解 ・XDを使った画面設計能力 ・SEO、CRO、UI改善等のPDCA運用の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1500万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【CXP】Webプロデューサー（プロジェクトマネージャー） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 社員の平均年齢は32歳と若く、チャレンジ精神あふれる会社です。加えて、電通が長年培ってきたクライアントやメディア、デジタルプラットフォーマーとの信頼を糧に、大規模なビジネスを展開しています。社内は風通しが良く活気あふれる雰囲気で、社員と役員の距離が近いのが特長です。何か課題があれば、社員は役員に直接提言することができますし、それに対して会社としてすぐに改善していく風土があります。 社員の4割は中途入社社員、残りは新卒入社社員や設立前からのメンバー、電通やグループ会社からの出向者で構成されています。コンサルティングファーム、SIer、ベンチャー、事業会社、EC運営会社、広告代理店など、中途入社社員の出自は様々です。異なる強みを持った仲間たちが集い、お互いに教え合い高め合っていく。こうした多様性が電通デジタルの強さの源泉となっています。 働きがいと同時に、働き方やワークライフバランスにも本気で取り組んでいます。リモートワークを基本とした働き方を以前よりトライアル実施しており、2020年の新型コロナウイルス感染症の影響下では、全社導入も速やかに進み、現在では自由で効率的な働き方を実践しています。必要に応じてオフィスへ出社してFace to Face の関係づくりやアイデア出しを行うことができますし、シェアオフィスを活用して集中することも可能です。社員一人ひとりのパフォーマンスが最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 【企業の魅力】 〇組織・風土 ・1on1MTGを直属のGMや事業部長と実施 ・新しい取り組みやサービス、事業開発などを多様な専門性を持つ仲間と協力＆連携しながら進めることが可能 ・様々なバックグラウンドをスキルを持ったメンバーが集まっており、事業部で定期的に出社して対面MTGなどを実施し、 チームプレーを最大のモットーに円滑なコミュニケーションが取れるような施策に取り組んでいる ・資格取得や研修のための費用支援制度あり。 〇働き方 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年 ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 設立 | 42552 |
| 資本金 | 4億4，250万円 |
| 事業内容 |
同社は2016年7月に設立した国内最大級のデジタルマーケティング会社です。 「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」 3つの事業を重点強化し、それらを統合した幅広いサービスを提供しています。 また、電通デジタルの事業領域の広さは、他社にはない最大の強みであり、デジタルマーケティングのあらゆるノウハウを学ぶことができます。 自ら手を挙げれば何でも挑戦することができ、携われる仕事の範囲を自ら広げていくことが可能です。 そのような環境の中で社員は、培ってきたケイパビリティをさらに深め、スキルやキャリアを広げています。 さらに、電通デジタルの仕事は、国内だけでなくグローバルに開かれているのが特徴です。 テクノロジーの進化は世界中で起こっていて、想像するよりはるかに早いスピードで、国境を越えて拡大しています。 2021年7月、電通デジタルは電通アイソバーと統合し、世界51のマーケット、 8，000人超の電通クリエーティブエージェンシーの中でリードするIsobarともシームレスに仕事を推進しています。 国内外145の国と地域、6万4000人超の電通グループの仲間たちと切磋琢磨してプロジェクトを進めることができる環境です。 世界中の多様な仲間たちと仕事に取り組むことは、一人ひとりの社員の能力を大きく広げることにつながっています。 ▼電通デジタルのサービス領域 https://www.dentsudigital.co.jp/service/ ▼最先端事例のトピックス紹介 https://www.dentsudigital.co.jp/topics/ |
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