開発エンジニア/日本最大級案件数/技術力向上◎/研修◎/フォロー制度◎ 株式会社アウトソーシングテクノロジー
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
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| 職種 | 開発エンジニア/日本最大級案件数/技術力向上◎/研修◎/フォロー制度◎ |
| 業種 | システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
「アウトソーシング」のグループ企業として、多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を得ております。Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。 以下のご志向性の方応募まってます！ ■技術力伸ばしたい方 研修制度 ∟①無料勉強会 ∟②子会社にKENスクール ■幅広いキャリアパスを望んている方 PGから始まり、ITアーキテクト、フルスタックエンジニア、PL、PM プレイングマネージャー 様々なキャリアプランがあり、努力次第で理想のエンジニアを 目指せます！ ■手厚いフォロー体制が欲しい方 ∟チームリーダー ∟営業 ∟キャリアアドバイザー エンジニアはＰＪのチームとは別に社内でチームを組んでおり エンジニア出身のチームリーダーからのフォローがあります。 営業は案件のアサインとクライアントととのやりとりを致します。 キャリアアドバイザーは自信の描きたいキャリアについて 親身に相談に乗ってくれます。 ■資格取得 ・ITパスポート試験・Pythonエンジニア認定基礎試験・JAVA Bronzeなど →5，000 ・基本情報技術者試験・マイクロソフト認定ソリューションアソシエイトなど →10，000 ・応用情報技術者試験・JAVA Goldなど →30，000 【開発環境】 ■言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective？C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium■DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル】 ・半年以上の開発工程でのいづれかの経験 （テストでも可） 【歓迎スキル】 ・各種アプリケーション(言語問わず)の設計、開発経験 ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力 ※運用のみの経験で入社して、スキルアップして２、3年後コーディング案件アサイン実績有 ※経験値が不足している場合でも、教育致します。 PJが下流から上流全て一貫して持っています。 【平均的なキャリアパス】 1年目：テスト 3年目：コーダー（実装） 8年目：基本設計 ※スキルに合わせてコーダーから開始できます。 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 開発エンジニア/日本最大級案件数/技術力向上◎/研修◎/フォロー制度◎ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接⇒(2次面接)⇒内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【企業の特色】 取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。 そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度 など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 ■ キャリアパス ・豊富な案件で多様なキャリアを選択できる環境です 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」。 エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1，000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っています。 ＜キャリア支援＞ キャリアサポート制度、社内FA制度（自ら異動を希望できる制度）※審査あり、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、eラーニング 【OSTechは副業もOK】 OSTechでは、働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。 副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。 【ワークライフバランスの実現】 有給休暇取得率は72.6％と国内企業の平均値である56.3％との比較では16.3%高く、その時間をライフイベトや学習などに活用している社員が多くいます。また、ひと月の平均残業時間は15時間となり、こちらも国内企業の平均値24.9時間と比較すると約10時間短く、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 38322 |
| 資本金 | 4億8，365万4千円（2022年12月 |
| 事業内容 |
【事業内容】 株式会社アウトソーシングテクノロジーは、ITや機械、電子、電機、ソフトウェアの技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介サービスを展開しています。丁寧なヒアリングと細かな対応力を強みに、企画提案から運用保守まで一貫してサポートを行っています。2023年7月現在は、3，800社以上の企業との取引実績があり、多種多様な業界から引き合いがあります。 今後は新しいメンバーを募集し、お客さまのさらなるビジネスの支援拡大を目指していきます。 【キャリアを後押しする社員研修】 グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、OSTech独自の体制としてセクションリーダー（SL）やクライアントリーダー（CL）といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。 また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある同社であれば、磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。 |
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