求人の約90%を占める、一般には公開されない非公開求人もご紹介します。
公開求人数：1,415件 / 総求人数：7,567件（非公開求人を含む） / 新着求人：50件
宮城県 に該当する転職・求人一覧
誰もが活躍できる、優しい社会を作る手助けとなるシステムエンジニア
| 会社名 | 株式会社キャリアブリッジ |
|---|---|
| 募集職種名 | システムエンジニア |
| 挑戦 | 複雑化・多様化する社会の中で生じる悩みや「現状を変えたい」という意志に寄り添い、自分自身で答えを導き出す機会を提供することで、みんなが活躍できる社会に挑戦します。 |
| 仕事内容 | チーム単位で外部企業に入り込み、企画・案件定義の確認から、システムの完成・運用保守まで細やかに対応します。 ■具体的には ・PHP、Ruby on Railsを利用したWebサイト開発 ・ネイティブアプリ・システム構築 ... |
【理系優遇】制御設計／東証一部企業
(650万円〜)
国内外から高い評価を得ている当社の産業用非接触給電システムの電気設計業務に携わって頂き、多くの案件をお任せします。 電気制御盤設計・電気回路設計は勿論、企画・設計から納品まで製品の入り口から出口までを…
エンジニアの理想の働き方が叶うソフトウェアエンジニア
| 会社名 | 株式会社EMD |
|---|---|
| 募集職種名 | ソフトウェアエンジニア |
| 挑戦 | 世の中の技術の進歩と足並みを揃え、お客様のニーズを実現可能にする最適な提案と製品づくりに力を入れ『Do Innovation』を合言葉に、世の中にないものを生み出すことに挑戦し続けます。 |
| 仕事内容 | Java、Go、C#、AndroidJava、Swift等のコンパイル言語や Python、Ruby等のスクリプト言語を利用し、Web、業務アプリケーションの開発を行います。 現況分析、要件定義、設計、実装(プログラミング/構築)、テス... |
|
気になる求人 について相談したい |
|
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | ＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～330,000円固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は... |
| 業務内容 | ≪宮城県採用／UIターン歓迎／スマホアプリ・SNSゲーム系の案件も≫お客様の事業所にて各種システム・アプリケ... |
| 求める経験 | ＜応募資格/応募条件＞■必須条件：・システムエンジニアの経験 ※言語問わず■歓迎条件：・プロジェクトリーダーの経験 |
|
気になる求人 について相談したい |
|
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | ＜予定年収＞280万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～380,000円＜月給＞180,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：前職でのご経験/スキルを考... |
| 業務内容 | 【～充実した福利厚生制度～仙台事業所の立ち上げメンバーとして参画いただきます】■業務内容：ご自身のご経験/スキルに見合った案件/フェーズから業務に携わっていただきます。案件は多岐に渡り、web系の案件（言語はPHP,Ruby,Python... |
| 求める経験 | ＜応募資格/応募条件＞■応募要件：ITエンジニアとしての就業経験を半年以上お持ちの方※アプリ・インフラ問いません。 |
|
気になる求人 について相談したい |
|
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
|---|---|
| 年収 | ＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,530円～436,820円＜月給＞430,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性... |
| 業務内容 | ＜仙台/転勤無し/年間休日124日/エンジニアのプロジェクトマネージャー/年収600万円スタート＞当社にて、エンジニアリング部のマネジメントをお任せします。■組織体制・プログラマー7名・平均年齢 （部内）：26.4歳■開発体制：・ 100... |
| 求める経験 | ＜応募資格/応募条件＞■必須条件：下記いずれも満たす方・web開発・Webアプリケーション開発の経験（AWSを使ったことがある）・5人以上のチームのリーダー経験 |
【仙台】【フルリモート／1回面接】システムエンジニア(リーダー候補） ～プライム比率8割以上～株式会社デジタルハーツについて相談したい |
|
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区 |
|---|---|
| 年収 | ＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,300円～591,000円固定残業手当/月：28,900円～46,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給... |
| 業務内容 | ご経験によりプロジェクトリーダー、またはプロジェクトリーダー候補としての経験を得ることもできます。約8割がプライム案件となり、提案から要件定義、設計、開発業務を業界問わずお任せいたします。※受託開発が中心となりますが、案件によってはお客様... |
| 求める経験 | ＜応募資格/応募条件＞■必須条件：・業務アプリケーションもしくはWEBアプリケーションの設計経験■歓迎条件：・PHP / Java / C# / Vue.js / JavaScript / Ruby / Python：いずれかのご経験・顧... |
|
気になる求人 について相談したい |
|
| 勤務地 | 宮城県宮城の顧客先(仙台市 |
|---|---|
| 年収 | ＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年１回（4 月）... |
| 業務内容 | ■職務内容：多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発に携わっていただきます。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確... |
| 求める経験 | ＜応募資格/応募条件＞■必須条件：・何かしらのエンジニア経験をお持ちの方（フェーズおよび言語は問いません）■歓迎条件・基本情報技術者試験に合格をされた方・C++、C#、Java、PHP、Python、ORACLE、SQLの使用経験をお持ち... |
【宮城県】仙台拠点開設に伴う人員募集！ 暗号資産システムWebエンジニア募集株式会社Ｎｅｘｔｏｐ．Ａｓｉａについて相談したい |
|
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
|---|---|
| 年収 | ＜予定年収＞300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 業務内容 | 〇業務内容詳細・当社が開発した暗号資産取引所システムの保守、運用・その他Webアプリケーションの開発、保守、運用金融サービスを提供する大手企業様が利用する、当社システムの保守、運用業務をメインに担当していただきます。当社はオフショア開発も... |
| 求める経験 | ＜応募資格/応募条件＞■必須条件：・サーバサイドのWebアプリケーション開発経験5年以上（Java/Python/PHP/Rubyなど）・フロントサイドのWebアプリケーション開発経験3年以上（Vue.js/Reactなど）・日々新しいこ... |
【宮城】IT・システムエンジニア※転勤なし社名非公開について相談したい |
|
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円〜550万円 |
| 業務内容 | 多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。 上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。 得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切な... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システム開発経験 ※）言語不問 ■プログラミング経験 ※）言語不問 【歓迎要件】 ■Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、Delphi、COBOL等の経験がある方 |
50,362名の若手～経験豊富なスペシャリストが
転職ナビに登録しています。
2017年の1年間の実績です
転職ナビは専門性を持つ、あるいは強化していきたい方向けに約400領域のスペシャリスト向けサイトを提供。毎月3,000名以上のご登録があります。
あなたの専門性に注目・応援
転職ナビを運営するアスタミューゼでは、2006年から一貫して、専門的な経験を活かしていきたい方のキャリアを全力で応援しています。「宮城県」に該当する転職・求人情報を、他にもチェックしたい方は
条件を変えて再検索
求人のご提案から、面接・内定まで徹底的に支援
「無料転職サポート」は便利そうですが、一方的に電話がかかってきたり、本意でない転職を無理強いされたりしないか不安です。
お客様のご希望を無視したしつこいご連絡や無理強いは一切いたしません。お客様にとってご納得いただけるプロセスで転職活動を進めていただくことが第一と考えております。
