新規事マ2GR1：新規事業 事業開発/技術マーケティング（プラント関連/大阪） 日東電工株式会社
| 職種 | 新規事マ2GR1：新規事業 事業開発/技術マーケティング（プラント関連/大阪） |
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| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当業務/役割】 ■プラントエンジニアリングの専門家として担当業務であるCO2の分離、回収、変換技術の新規事業開発を担ってもらいます。 ■これまで培ったプラントエンジニアの経験を生かして、次は、プラントエンジアリング会社が顧客、または、パートナーとなる関係で新規事業開発を行ってもらいます。 ■適正・スキルを最大限考慮し市場動向分析、法規制調査、顧客課題発見、製品コンセプト化、事業計画・立ち上げまで、マーケティング活動を中心に新規事業化の一連のプロセスに携わって頂きます。 【キャリアパスのイメージ】 ■１〜３年後：担当となる「CO2の分離、回収、変換製品」の競合分析、ビジネスモデル開発、販売計画、販売計画、M&A、事業リスク検証、価格決定、キャッシュフォロー計画をご担当いただきます。カーボンニュートラル、CCUSに関する知識が身につき、新規事業開発の一連の工程を経験することで、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ■３〜５年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■プラントエンジニアの経験 ※分野不問 ■新規事業やマーケティング、技術営業などに意欲的な方 【歓迎（WANT）】 ■LNGボイラーに関するプラントエンジニアの経験 ■マーケティング/製品コンセプト立案（3C分析、顧客ニーズ・競合動向の把握、開発目標の設定等）の経験 ■事業計画立案(P/Lシミュレーション等)経験 |
| 勤務地 |
大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
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| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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