エンタープライズ営業ゼネラルマネジャー 社名非公開
職種 | エンタープライズ営業ゼネラルマネジャー |
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社名 | 社名非公開 |
業務内容 |
業務内容 ・事業部方針の策定 ・エンタープライズ営業部の戦略立案 ・KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定) ・マネジメント業務(育成、目標設定、面談実施など) ・職場環境の改善/組織エンゲージメントの向上 営業部の戦略立案からメンバーの営業同行など、幅広い領域をご担当いただきます。 新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、 既存の枠に囚われない幅広いソリューション提案を行い、 お客様の店舗運営課題の解決に導きます。現状のニーズに応えるだけはでなく、 顧客の未来を見据えた提案を行い、顧客のビジネスを成長させる役割となります。 また顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、 開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。 SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、 スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。 |
求める経験 | 必須スキル ・IT業界でのソリューションエンタープライズ営業経験を5年以上お持ちの方 ・営業戦略および事業戦略の企画立案を手がけた経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 歓迎スキル ・SaaS系企業での営業経験 ・20名規模の営業組織をマネジメントした経験 ・事業立ち上げに携わった経験 |
勤務地 |
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
・コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入
例)所定労働時間は所定労働日数×8時間。
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年収 |
年収 9,000,000 円 - 12,000,000円 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます |
勤務時間 |
10:00~19:00 休憩:60分 フレックス制 |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置 ※労働時間は36協定に則り厳しく管理しています |
福利厚生 |
通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、 法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、 保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 屋内禁煙 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 書類選考ー面接(1回~3回)&適性検査ー内定 ※選考回数は変更になる場合があります。 |
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