【リーダー～主任候補】人事担当者（労務管理） 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー）
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| 職種 | 【リーダー～主任候補】人事担当者（労務管理） |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(メーカー系)／労務・給与社保 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。 社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、同社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した人事労務施策（従業員のエンゲージメント向上、健康経営、多様な働き方など）を強く推進していくことが課題だと考えています。 前例にとらわれず、多種多様なアイデアと手法によって同社を人事労務の面から支えていただける人財を募集します。 【仕事内容】 これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 ▽労務管理業務 ■処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用 ■労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施 【主な労政グループ内業務】 ■処遇制度（賃金考課・賞与考課）の設計・運用 ■労働組合関連業務 ■働き方改革全般（エンゲージメント向上、ウェルビーイングなど） ■旅費、通勤手当 ■サテライトオフィス ■出産、育児、介護関連 ■福利厚生全般 ■健康保険、厚生年金、雇用保険 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■労務管理、勤怠管理のいずれかの業務において、サブリーダーまたはリーダーとしての経験をお持ちの方、あるいは自ら主体的に業務を主導した経験をお持ちの方 ■従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方 ■コミュニケーション能力 ■データ集計、分析業務などに抵抗のない方 【歓迎経験・スキル】 ■労務施策に関する課題分析、企画立案、制度設計、運用の経験 ■第二種衛生管理者 ■サステナ経営検定（3級）※会社内にて取得を推奨中 【求める人物像】 ■主体的に考えて業務を進めることができる方 ■コミュニケーションを取るのが得意な方 ■自律的に課題を発見し、解決策の検討とその実現について真摯に取り組める方 |
給与・待遇
| 給与 |
480万円 ～ 960万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【リーダー～主任候補】人事担当者（労務管理） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■企業年金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ◆人材育成 日立グループならではの充実した研修体制で、新入社員からベテラン社員までのキャリア全般に渡ってサポートをしています。 具体的には、約1300種類もの研修メニューを用意しており、基礎から応用技術まで幅の広い分野の研修体制が整っています。 豊富な研修メニューから、自身のスキルレベルにあった研修を選択することができ、 プログラミング経験の有無に関わらず自分のペースでスキルを高めることができます。 ◆働く環境 社員が仕事と生活を両立させながら、能力を十分に発揮できるようさまざまな福利厚生制度を用意し、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 また、働き方改革を推進しており、ノー残業デー・在宅勤務・サテライトオフィス・有給休暇の取得推進など、 様々な取組みを積極的におこなっています。 ・「プラチナくるみん」取得 ・「男性育休100％宣言」 ・「女性活躍推進企業」として「えるぼし」三ツ星取得 ・「健康経営優良法人2022」認定(4年連続) ・「PRIDE指標」GOLD認定 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| 設立 | 27851 |
| 資本金 | 40億 |
| 事業内容 |
当社は日立グループのシステムインテグレーターとして、安心・快適な社会づくりに貢献しています。 高い技術力と幅広い業務分野における経験やノウハウを活用し、お客様と共にお客様の課題や悩みを解決しています。 また、社員一人ひとりが伸び伸びと働けるよう、社内の環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 当社の活躍のフィールドは、金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など、多岐の業界にわたります。 日立グループの中核となり、高い技術力とコンサルティング能力、デザイン力、 確かな品質でシステムの企画から設計・開発・保守・運用までのワンストップ・ソリューションを提供しております。 当社のプロジェクトは大きく2つに分かれています。 ■日立グループのプロジェクト 日立グループとしてソリューションを提供しており、各社の強みを生かせるよう分担しながら、様々な分野のプロジェクトに参画します。 国や社会を支えるような、大規模な案件が特徴。中には100人規模のビッグプロジェクトもあります。日立グループという安定した事業基盤、そして幅広い業種、業務分野に対してシステムを提供しているからこそ蓄積されたノウハウが強みです。 ■日立ソリューションズ・クリエイトのプロジェクト DX（デジタルトランスフォーメーション）、セキュリティ、仮想オフィスシステム、生産管理システム、決済システムなどの分野に注力しており、当社独自のプロジェクトでは、企画段階から開発に携わることができます。 特にセキュリティの分野では、CTF（セキュリティの大会）で、国内ランキング5位（2022年時点）の実力。 優秀な技術者が数多く在籍する環境で、技術者として・社会人として成長していくことができます。 |
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