管理｜オープンポジション（社員の安心・安全・健康をけん引する女性管理職に貢献、推進）【愛知／清須市】 豊田合成株式会社
| 企業名 | 豊田合成株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
愛知県清須市春日長畑1番地
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| 職種 | 管理｜オープンポジション（社員の安心・安全・健康をけん引する女性管理職に貢献、推進）【愛知／清須市】 |
| 業種 | 自動車部品／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 TG及びTGグループの全員が、安全で健康に働くことができる職場とするための基盤づくりを推進する。 1. 安全で健康に働くことができる職場づくりの立案・推進 2. 安全衛生マネジメントシステム活用の推進 3. 健康マネジメントの推進 【主要業務】 ・災害・火災の再発防止・未然防止活動（人づくり、設備づくり、ルールづくり） ・法対応（労基・消防・県庁への届出、消防設備維持管理）、法改正の対応（化学物質管理の強化） ・法定健康診断/事後措置、傷病者対応、健康維持/増進活動⇒健康経営活動推進 【期待役割】 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、これまでのご経験・スキルを最大限発揮して いただき、同社にて安全/健康風土/文化の醸成に貢献いただきたいです。 メンバーに最も近い管理職であるGLとして、メンバーとのコミュニケーションを密にし、風通しが良く、働きやすい職場 づくりを推進し、効率的な業務遂行を期待します 主に安全/衛生/防火に関わる企画運営、健康経営活動推進をお任せします。 具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 【業務内容の一例】 ・安全/衛生/防火/防災教育や取り組みの企画・推進 ・社内安全/衛生/防火/防災会議などの企画・運営 ・社内/国内外関係会社様の監査と取組み強化のサポート ・健康経営活動(心身の健康づくり活動企画推進、人事/健保等、関連部門/機関連携、会議体企画推進等) ・法定健診/事後措置管理、行政(労基署/保健所)対応、産業医対応(採用、届出、医局調整) ・全豊田グーループ活動の事務局やメンバーとしての参画 その他、安全/健康に関する業務全般 等 使用ツール） ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【魅力/働き方】 ・国内だけでなく海外に向けても各種取り組みを発信し、国内のメンバー及び海外各国のメンバーとコミュニケーションを図りながら現地現物で取り組みを進めています。 ・法定の健康診断/事後措置やストレスチェックだけでなく、体感型の健康教育やイベントを企画するなど、ウェルビーイング実現に向け、その土台となる健康管理、心身の健康づくりをリードし、働きやすく、働きがいのある職場風土づくりにつなげる明るく楽しい様々な施策を実施しています。 ・同社では、テレワーク（月上限10日）やフレックスタイム制（コアタイムは10:00～15:15のうちの、任意の1時間）、半日単位の有休制度等を導入しながら、業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています。 （テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています。） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・事業会社における全社機能部門としての経験（安全衛生、品質、健康、人事、経企 等） ・リーダーもしくはマネージメント経験メント経験（もしくはリーダー経験） ・TOEIC600点以上 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントのスキルがある方 ・認定資格（人事労務士、実務士、社会保険労務士等）を持つ方 ・会社規模が近しい企業/製造業界での経・プロジェクトマネジメントのスキルがある方 ・認定資格（衛生管理者、保健師、公認心理士、管理栄養士 等）を持つ方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方 ・自発的に行動し、柔軟に対応できる方 ・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方 【募集背景】 ウェルビーイングの実現に向け、その土台となる、従業員の”安心・安全・健康”には、多様な価値観やリーダーシップが 加わることにより、組織の意思決定においても多角的な判断が可能になることを期待し募集。 会社として性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。 目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 管理｜オープンポジション（社員の安心・安全・健康をけん引する女性管理職に貢献、推進）【愛知／清須市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接※筆記試験：有（言語・非言語・適性）※選考時の交通費：企業規定により、一次面接は交通費の約半額、最終面接はほぼ全額を企業側が負担します。 |
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| 企業会社特徴 | 【グローバルな事業展開】 当社は、ゴム・樹脂の高分子分野とLED分野のトップメーカーとして、世界18の国と地域で67ものグループを展開しております。 当社の事業領域は大きく分けて3つです。 ・自動車部品事業 ・オプトエレクトロニクス事業 ・特機事業 この分野でグローバルに事業展開をしており、とりわけ自動車部品事業では現地車両開発に対応し、顧客ニーズに即座に対応するネットワークを構築しております。 【チャレンジ精神の溢れる社風とそれを支える制度】 当社では入社10年以内に1年間の海外研修が組まれる若手育成出向制度をはじめ、各種研修・教育制度が整っているため、それぞれの理想のキャリアへ向けてチャレンジできます。 また、そうしたキャリアを構築するにあたって、ダイバーシティ経営の促進、働き方の改革を行っています。 ワークライフバランスの改善だけではなく、子育てを支援する制度も整え、男性の育児休暇も取得できております。 【トヨタ自動車工業のゴム部門が独立】 当社は1949年にトヨタ自動車のゴム部門が独立して設立されました。現在でもトヨタ自動車のモノづくり精神は生かされており、高い品質の製品を市場に送り出しております。 |
企業情報
| 企業名 | 豊田合成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 18050 |
| 資本金 | 281億円 |
| 事業内容 |
■自動車分野 ・内外装部品／インストルメントパネル、ラジエータグリル等 ・ボディシーリング製品／ウェザストリップ、ガラスラン等 ・機能部品／燃料ホース、ブレーキホース、CVJブーツ等 ・セーフティシステム製品／ハンドル、エアバッグシステム等 ■オプトエレクトロニクス分野 ・青色、白色、緑色ＬＥＤ等 ・ＬＥＤ応用製品等 ■その他 ・ＯＡ通信機器用樹脂、介護福祉用品等 【国内主要取引先】 トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、三菱自動車工業(株)、 マツダ(株)、スズキ(株)、ダイハツ工業(株)、日野自動車(株)、いすゞ自動車(株)、 富士重工業(株)、ヤマハ発動機(株)、シャープ(株)、ソニーモバイルコミュニケーションズ(株)、(株)東芝、パナソニック(株) 【海外主要取引先】 アウディ社、フォード・モーター社、BMW社、ダイムラー社、長城汽車社、 天津ー汽夏利汽車社、現代自動車社、サムスン電気(株)、LGディスプレイ社 ※順不同 |
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