【労務(産業保健師)】 株式会社ノースサンド
企業名 | 株式会社ノースサンド |
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年収 | 400万円 〜 600万円 |
勤務地 |
東京都中央区中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 7F
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職種 | 【労務(産業保健師)】 |
業種 | ITコンサルティング/労務・給与社保 |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
【業務内容】 弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。 【具体的には】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応(休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート) ・長時間労働者対応 ・職場環境改善の提案 ・体調不良者への応急処置 ・職場巡回 |
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求める人材 | 【必須経験・スキル】 下記要件に該当される方 ■保健師資格をお持ちの方 ■産業保健師としての経験が1年以上ある方 ■PCスキルと事務処理能力がある方 (業務でのPC使用経験1年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ■業務改善の経験がある方 ■新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 【求める人物像】 ◇数字にコミットし、結果にこだわれる方 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 ◇当社の理念(8Rules)に共感していただける方(※) ※当社理念(8Rules)について - スピードで圧倒しよう - 情熱がなければ意味がない - 想像力と思いやりを持つ - 迷わずチャレンジしよう - 感謝・尊敬・謙遜 - 圧倒的な努力で驚かす - 論理*感情で人を動かす - 絆を深めよう |
給与・待遇
給与 |
400万円 ~ 600万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【労務(産業保健師)】 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員旅行 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 10:00~19:00 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制■夏季休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■誕生日休暇■その他休暇 |
その他
選考プロセス | 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
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企業会社特徴 | 【沿革】 ■国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」、「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで設立しました。 ■「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 【評価制度】 ■以下の指標で多角的に評価 ◎年間売上 ◎稼働率(年間の現場アサイン期間) ◎現場貢献(四半期毎/上司、お客様の評価) ◎会社貢献(研修制度策定をはじめとする会社づくりなど) 【取引先】 ■主に大手企業 ■内資・外資を問わず、様々な業界の企業 →小売/サービス/証券/製造/保険/通信/製薬/人材 他 【魅力点・受賞歴】 ◎ワンプール制:コンサルタントが担当する業界業種が限定されないため多種多様な案件を経験可能 ◎「働きがいのある会社」ランキング2018年~2025年 8年連続選出 ◎「ベストモチベーションカンパニーアワード2021~2023」 中規模部門2位受賞 ◎「ベストモチベーションカンパニーアワード2024」 中堅・成長ベンチャー企業部門3位受賞 ◎「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」中堅企業部門1位獲得 ◎人的資本に関する情報開示の国際標準ガイドライン「ISO 30414」の認証を取得 ◎「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定 |
企業情報
企業名 | 株式会社ノースサンド |
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設立 | 42186 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 |
【事業内容】 ■同社は事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 【主力事業】 ■デジタルコンサルティング ■ITコンサルティング ■ビジネスコンサルティング 【戦略、ビジネス、ITと全ての領域の案件を実施。多種多様なプロジェクトに携わることが可能】 ■戦略系 ◎外資保険CX向上支援:顧客満足度改善の視点で施策の立案支援 ◎大手小売DX推進支援:テーマの検討計画立案 ROI策定からPJ化までの推進 ■ビジネス系 ◎外資製薬配送センター統廃合支援:日本の配送センターを集約、3PL化の支援 ◎大手製造PJ管理標準化支援:部ごと異なっていたPJ管理方法の標準化支援 ◎外資保険業務改革支援:新契約まわりの業務改革。AI導入を視野に実証支援も実施 ■IT系 ◎大手サービスサーバ運用改善支援:サーバ運用に関する課題の洗出し対応方針の立案 ◎大手人材HLDNW統合PJ:会社統合実現に向けたNW統合のPJ支援 ◎日系生保システムリスク評価支援:システム監査に先立ちリスクの洗出し支援 ◎証券系Sier基幹システム移管PJ:詳細設計以降PMOとして支援 ◎ハイブランドNW改善PJ:日本国内200店舗のNW改善におけるPJ管理 |
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