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【ヘルスビッグデータ開発部門】バックエンドエンジニア(ジュニア枠) 社名非公開

掲載開始日:2025/01/24
更新日:2025/01/24
ジョブNo.536806
企業名 社名非公開
勤務地
港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
職種 【ヘルスビッグデータ開発部門】バックエンドエンジニア(ジュニア枠)
業種 専門コンサルタント業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)
ポイント 株式会社JMDCの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
正社員 平均残業月30時間以内育児支援制度あり介護支援制度ありフレックス勤務

募集要項

仕事内容 ■ミッション:医療機関データを取り込み、データウェアハウスを構築する基幹システムの保守を行うチームに加わり、
 新機能の開発およびシステム運用を行っていただきます。
■一緒に取り組んでいきたい開発テーマ例:◎医療機関に関わるデータを取り込む基盤システムの構築、◎既存システムのサービス提供までの
 リードタイム高速化、◎運用自動化(効率化)。◎モニタリング機能充足、など
■開発環境(担当システム):開発言語:Ruby(Rails), Python、クラウドサービス:AWS (Lambda , Glue , Athena , RDS(MySQL) ,
 Redshift(予定) )。コンテナ技術:Docker。コード管理:GitHub。IaC:Terraform。CI/CD:GitHub Actions , AWS CodePipeline
 コミュニケーションツール:Slack, Backlog, Confluence。医療機関データ取り込みシステム
 医療機関データには様々なデータが存在しますので、取り扱うデータごとにシステムが分かれています。それぞれのデータ特性に合わせたETLシステム
 で、取り込んだデータは、チェック・クレンジング・名寄せを行い、弊社の分析部門が取り扱いし易いデータウェアハウスを構築しています。
【取り扱うデータ】医療機関発行レセプトおよびDPC調査データ。電子カルテデータ。調剤録データ
■配属部署:データウェアハウス開発部 医療機関基盤グループへの配属となります。医療機関からお預かりした情報を使ってデータウェアハウスを
 構築する基幹システムの保守を行い、弊社の事業アセット拡大に寄与しています。拡大するデータ量や事業活用のニーズに対し安定したデータ提供を
 行うため、チームで技術的課題の解消とデータ知識の蓄積を日常的に行っています。
求める人材 【必須経験 】
・Ruby、Pythonのいずれかを使ったシステム開発のご経験(1年以上)
・開発要件に合せて自らSQLを開発でき、第三者が作ったSQLを読める方

【求める人物像】
・1つのプロジェクトにじっくりと関われる継続力をお持ちの方
・複雑な医療データに対して、なぜこのような状況になっているかを紐解きつつ、
 医療ドメイン知識についても学んでいき、データ品質の向上に向け着実に取り組める方
・チームワークを大事にし、組織で成果を出したい方
・開発スキルも大事にする方
・エンジニア・非エンジニアとの的確なコミュニケーションができる方
・データウェアハウス開発部のマインドセットに共感し行動できる方
★素直さ
★改善思考
★自立自走自責

働き方:個人情報を扱わないためほぼフルリモートですが、
出社可能圏内への居住をお願いしております#(lf)【歓迎経験】
・フレームワークを使ったプログラミングのご経験
・クラウド環境(特にAWS)を利用した開発および運用のご経験
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに参画したご経験
・医療データを扱うシステムの開発/保守に携わったご経験

給与・待遇

給与 前職を考慮し,当社規定による
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【ヘルスビッグデータ開発部門】バックエンドエンジニア(ジュニア枠)
待遇・福利厚生 健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能)。厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金:有(確定拠出年金制度)、
従業員持株会(奨励金有)、産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度。慶弔金規程、■受動喫煙対策:(屋内原則禁煙:喫煙室有)

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00/8時間
休日・休暇 5月1日、5月2日、有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ
繰越可能。)、1週間休暇制度、(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)#(lf)土曜日,日曜日,祝日

その他

選考プロセス 書類選考→1次選考:マネージャー+エンジニアとの面接(60分)→コーディングテスト→2次選考:
部長+エンジニアとの面接(60分)+Web適性検査→最終選考:役員との面接→内定 ※スピーディーに選考いたしますので、
ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。

企業情報

企業名 社名非公開
設立 2002年1月31日
従業員数 270名
資本金 898888万円
売上高 2780900万円
事業内容 【医療統計データ解析やコンサルタント事業を展開】
◆健康保険組合のレセプトを活用した医療統計データサービス、業務支援サービス、データ処理・検索DB提供サービス
※レセプトの種類
 …健康保険組合、調剤薬局、病院の3つの機関が保有していますが、健康保険組合が、病名、診療情報もデータとして所有していることから、
  ビックデータとして注目されています。
◆「データヘルス計画」について
厚生労働省は全ての健康保険組合に対し、レセプト(医療報酬明細)等のデータの分析と、それに基づく加入者の健康保持増進のための事業計画
「データヘルス計画」の策定と実行を求めています。各健康保険組合においては、平成27年度から本格的に実施することが求められています。
健診結果やレセプトなどの電子データ化に伴い、これらデータを分析・活用して保険組合加入者個人の健康状態に即したより効果的・効率的な保健事業が
可能となってきました。
 ※厚生労働省ホームページ参照 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryouhoken/hokenjigyou/index.html

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