シニアコンサルタント／エンジニア 社名非公開
| 職種 | シニアコンサルタント／エンジニア |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
顧客ワークスペースのモダナイズするグランドデザイン策定からITソリューションの選定、導入・利用促進まで一気通貫で提供し、「従業員体験の向上」「働き方変革」「多様なワークスタイル」の要望に応えるポジションです。単なるITシステムの導入だけでなく、Withコロナ／アフターコロナにおける顧客の事業継続課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供しています。 【具体的には】 ・ワークスタイルプランニング：従業員体験を向上するための新たなワークスタイル定義しロードマップを策定します。 ・デジタルワークスペース高度化：各種SaaSの活用シナリオを提供／実装し、導入済みOAインフラの付加価値を最大化します。 ・OAインフラ コーディネート：OAインフラ刷新・改善に向けたロードマップ策定から構築・移行までトータルコーディネートを実施します。 ・オファリング整備：新技術の調査・検証やケーススタディ整備 EX向上、ワークスタイル変革や労働時間削減への需要が増える中、これを実現するための製品／サービスが多くリリースされています。 しかし、それらの選定、組合せ、導入及び普及を... |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれも必須 ■OAインフラシステム／働き方改革に関するシステム開発PJT経験5年以上 ■上記システムの全体構想立案の経験（1件以上） ■何らかのリーダー経験（規模不問。サブリーダー／プロジェクトリーダーなど） 【歓迎条件】 ・働き方改革および第3プラットフォーム（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル、モバイル）に関する技術や知識 ・ソリューション創出 ・顧客のニーズを聞き出し、具体化した経験 （コンサルティング、要件定義、設計などフェーズは不問） |
| 勤務地 |
東京都/江東区/豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス
|
| 年収 | 750-900万円 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
| 福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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